近年来,南京市栖霞区以社区(村)书记“头雁讲坛”为重要抓手,全力选好育强社区(村)党组织书记,不断提升社区(村)党组织书记综合能力。(5月17日,中国组织人事报新闻网) 习近平总书记强调,要加强基层党组织带头人队伍建设,注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记,团结带领乡亲们脱贫致富奔小康。俗话说,支部强不强,关键看头羊。毫不夸张的说,基层党组织书记能力的高低将直接决定党组织战斗力的强弱。因此,各级地方党委和组织部门务必要把加强基层党组织带头人队伍建设作为推进新时代基层党建工作的重中之重。 进一步拓宽选拔渠道,选优配强党组织带头人。进入新时代,面对新矛盾新任务新要求,我们必须要改变过去狭隘选拔渠道,打破地域、身份、年龄等限制因素,加大从致富能手、新型农业合作社负责人、复员退伍军人、优秀农民工党员、大学毕业生等群体中培养选拔村党组织书记力度,甚至还可以从机关、企事业单位中选拔优秀年轻党员干部“下派”到村(社区)担任党组织“一把手”。同时,我们还要进一步提高村(社区)党组织书记待遇水平,加大从优秀村(社区)党组织书记中定向考调公务员、事业人员力度,努力推动全社会优秀人才不断向基层流动。 进一步加强教育培养,促进提升党组织带头人。我们必须清醒地认识到,很多基层党组织,尤其是偏远地区的基础党组织带头人的能力素质与新时代基层党建重任还不完全相符。对于这种情况,各级地方党委和组织部门要制定实施基层党组织书记常态化递进培养计划,充分利用地方党校、村民夜校等平台,开展理论培训、外出学习、挂职锻炼等多种形式的教育培训,着力开阔基层党组织书记的眼界、提升基层党组织书记理论知识、丰富基层党组织书记的实践经验,锻造一支堪当新时代党建重任的基层党组织带头人队伍。 (作者:南部)
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