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鼓励先行先试，实行人才服务保障特殊政策。实行高端人才引进特殊支持政策，依托“天府万人计划”“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”给予优先支持。下放职称评审权限和职业资格考评自主权，将中小学校和中等专业学校教师、卫生、农业、工程等高级职称评审权逐步下放，授权各地核发和管理本区域内高级技师、技师职业资格证书。（5月20日，中国组织人事报） 古语有言：“朕夙夜庶几，求贤若渴，冀与公共治天下，以致太平。” 。“求贤若渴”，正是近年来各城市对人才需求的真实写照，越来越多的城市在人才引进方面不惜重金，具有发展眼光的领导也格外重视人才建设。纵观全国，人才建设和引进力度，和该城市的总体经济水平，社会发展水平都呈正相关。 人才是城市的核心竞争力。当今世界各国竞争激烈，而综合国力竞争说到底是人才竞争。而对于一个国家来说，人才决定了国家和城市的竞争力及未来。城市的发展繁荣，也离不开人才，人才是推动经济社会发展，社会文明前进，社会教育创新的不竭动力。 人才是发展的决定性因素，党的十九大报告提出，“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”。这是以习近平同志为核心的党中央着眼于贯彻新发展理念、建设现代化经济体系作出的战略部署，是我国进入新时代全面建成小康社会、建设现代化强国、实现中华民族伟大复兴必须完成的战略任务。 人才是城市发展工作的主要抓手。在新时代，国家和地方政府正加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，“聚天下英才而用之”映照了当代的人才工作，各地树立起了强烈的人才意识，团结、引领、服务人才工作做的越来越好，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。 办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才问题关系到全党全国各项事业的发展。要加大在人才建设、人才引进方面的投资，不断从住房、工作条件、政策环境等多方面进行优化，只有这样，才可为人才提供好更好的环境，才可以留住更多的人才，才可以让人才创造更多的价值。 作者：同泽
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发表于 2019-5-21 20:42:37