年轻干部要有“冷板凳”精神

江文

要正确研判中国的实力，不仅要看表象，更要以辩证的眼光和战略的定力来看整体、看实质、看深层。就在世人都在讨论“下一个倒下的会不会是华为”的时候，华为却以“备胎”计划，向全世界宣告其具备突破“封锁”的实力。（5月19日 人民网）

近日，华为海思总裁何庭波致员工一封信可谓感动全网。他在信中称，“公司多年前做出了极限生存的假设，预计有一天，所有美国的先进芯片和技术将不可获得”，而华为“为了这个以为永远不会发生的假设，数千海思儿女，走上了科技史上最为悲壮的长征，为公司的生存打造 ‘备胎’”。

想一想，华为海思的数千儿女，在数千个日日夜夜中，默默无闻地做着也许永远也没有出人头地机会的工作，但他们却无怨无悔，埋头苦干，正是他们有了这种“冷板凳”精神，在世人都在讨论“下一个倒下的会不会是华为”的时候，华为却以“备胎”计划，向全世界宣告其具备突破“封锁”的实力。海思儿女的“冷板凳”精神，这对广大年轻干部如何正确对待名利，如何正确对待奋斗等也是很有启示意义的。

当前，绝大多数年轻干部都是朝气蓬勃有活力，立足岗位作贡献，全心全意为人民服务，这是令人欣慰的事。但我们也要看到，在党员干部队伍内部，也有极少数年轻干部不能沉下心来抓学习、心无旁骛干工作。有的年轻干部，他们热衷于搞“自我设计”，醉心“晋升路线图”，一门心思想着如何能走得更快、升得更高。在这样的思想指导下，一些年轻干部热衷于容易出政绩、容易出名的工作，对于冷门工作，对于走村入户服务群众这类工作，就不那么热心了，这是错误的。

俗话说“是金子总会发光的”，但金子发光之前“必须经火炼”。今天的干部，特别是年轻干部，虽然学历高、知识面广，但由于缺乏丰富的工作经验，在处理复杂问题时经常会束手无策。因此每一个年轻干部都要用“冷板凳”精神，要俯下身子，凝心聚力地为老百姓服务，不要把工作和名利紧紧相连，只喜欢做名利双收的事，这样的追名逐利，会让年轻干部忘记了初心，忘记了我是谁，为了谁？

“有些路看起来很近走去却很远的，缺少耐心永远走不到头”。这就告诉广大年轻干部，成功需要锐意进取，也离不开沉潜积淀，因此每一个年轻干部一定要有“冷板凳”精神，要像螺丝钉一样，默默无闻地钉在岗位上，发挥普通却又特别重要的作用。（作者：江武）