以“四共”模式激发人才活力推动全域发展

茉莉

以“四共”模式激发人才活力推动全域发展

美国特朗普政府上周下令禁止售卖零部件给中国电信业巨头华为之后，美国科技服务公司谷歌中止与华为的业务合作，美国主要芯片制造商也纷纷宣布暂停对华为的供应。（信息来源：5月21日联合早报）

中美贸易战已经显示出它的本来面目，美国看似通过关税打压中国的经济，针对中国的龙头企业，本质却是想封琐中国的科技，以阻止中国的高科技发展。华为创始人任正非在美国下令禁止售卖零部件给华为后，发表讲话说：“过去的方针是砸钱，芯片光咂钱不行，要砸数学家、物理学家等。”是呀，高科技要发展，新兴市场要振兴，人才是关键。怎样给各行业的人才提供一个好的环境，充分发挥他们的作用，让他们专注于自身领域，深入地进行研究，需要政府、企业、社会、人才协同努力。

近日，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，提到按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展的思路，以构建人力资源协调发展高地为目标，以政策资源共享、创新平台共建、智力成果共用、人才环境共融为核心，积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。

打破限制人才发展的条条框框，以“四共”模式将政策、平台、智力成果和工作环境相互融合，最大化地激发人才的主观能力性，帮助人才专注科学技术的创新，以推动该行业的发展，而非该地区的发展为目标，实现人才的自身价值，用开放、合作、包容的姿态共享科技的成果，共创美好明天。

作者：茉莉