年轻干部是我们事业的生力军和接班人,是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。培养选拔使用优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安。新时代要着眼近期需求和长远战略需要,为培养选拔一支优秀年轻干部队伍。 严把政治标准。突出担当作为,看是否对党忠诚,坚定不移听党话、跟党走,看是否是老实人、讲老实话、做老实事,坚决防止政治上的“两面人”混进来。拓宽选人视野、广纳贤才。要注重发现政治上过硬、有培养前途的优秀年轻干部纳入后备干部储备库。 强化学习。把理论学习摆在首位,积极主动学习党的创新理论,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。主动迎接新兴技术革命挑战,勇立知识浪潮潮头,努力成为复合型领导干部。“不谋全局者不足谋一域”。年轻干部应善于从全局的角度看待工作安排和部署,以全局利益作为评判是非得失的根本标准。 下接地气。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。凡成大事者,必从基层做起。优秀年轻干部要“下接地气”,只有多接地气,干事才有底气。因此如何与群众打成一片势在必行,广大年轻干部应主动深入基层一线,坚持好群众观、走进群众的内心世界,了解群众真实的冷暖诉求。惟有如此,才能把群众的呼声带上来,把党的好政策落实下去,真正做到“从群众中来,到群众中去”。 筑牢防线。不触红线,不越底线。坚定理想信念、筑牢思想防线,在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫,在修身、用权、律己、谋事、创业、做人上从严从实,坚持执政为民、正确对待权力,严守党纪国法、保持政治本色,真正做到时时处处自重、自省、自警、自励。 年轻干部只有埋头苦干不忘仰望星空,服务群众不忘个人担当,才能创造出无愧于时代、无愧于国家、无愧于人民的业绩。 (作者:吴秋月)
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