把脉干部发展需求，开出“特质”良方

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市委书记李强在前日上海市组织工作会议上指出：“我们所处的发展阶段，我们所追求的发展目标，都需要上海的干部有与之适应的特质：充满激情、富于创造、勇于担当。”这是李强书记把脉上海工作实际，问诊上海干部现状所开出的一剂良方。

把脉“偎慵堕懒”，开出“充满激情”的方子。“业精于勤荒于嬉”。“干事创业必须精神抖擞、斗志旺盛，充满那么一股子气和劲。”如果说精神是支撑一个人生活行动的内在动力，那么激情就是支撑一个人工作行动的内在动力了。有的人对工作充满激情，能一辈子种一片稻谷；有的人对工作充满激情，能一辈子守一座孤岛；有的人对工作充满激情，能一辈子讲一堂马克思主义……他们全凭着一股子气和劲，在常人难以想象的状况和状态下，书写了人生华章，这全凭对工作的激情。

把脉“因循守旧”，开出“富于创造”的方子。“行成于思，毁于随。”“不能固步自封、因循守旧，要敢闯敢试、敢为人先。”如果一只苹果落在普通人的头上，普通人就会认为这只苹果成熟了，但当这只苹果落在牛顿的头上，牛顿研究出了“万有引力定律”；如果有一棵小草划伤了普通人的手，要么当即拔除、要么一走了之，但当这棵小草划伤了鲁班的手，鲁班发明了锯子。创新创造往往就是生活、工作中一个小点滴、小瞬间的机遇，稍不留意就转瞬即逝。新时代充满新挑战，新时代充满新机遇，我们要常怀一颗好奇的心，对周遭事物时刻保持新奇，在大调研过程中人民群众的一句建议、服务对象的一个诉求等等，都有可能成为改进工作方式、优化规章制度的机遇。

把脉“推诿塞责”，开出“勇于担当”的方子。专业素养、业务技能可以通过专业培训来提高，担当意识的提高则需要个人和组织上共同努力培养提升。个人要厚植担当意识，人生道路上没有一帆风顺的，在工作中亦是如此，对工作中出现的失误要勇于承担，不能寻理由找借口推脱，这是个人素质的根本表现。培养干部是一项科学、系统、长期的工程，组织上往往会倾注较大精力，在培养实施过程中要坚持正确导向，对勇于担责敢于担责的干部要容错纠错，为敢于担当者担当，对推诿塞责的干部要严肃处理，为心术不正者“亮剑”。

（作者：赵辉）