大兴识才爱才之风，构建人才共享“新模式”

高洪文

大兴识才爱才之风，构建人才共享“新模式”
成都平原经济区包括成都、德阳、绵阳、遂宁、乐山、雅安、眉山、资阳8市，是四川经济最发达最重要的区域，也是全省科教人才资源最集中最优质的区域。为贯彻落实党的十九大实施区域协调发展战略部署，服务省委“一干多支、五区协同”发展战略，近日，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展的思路，以构建人力资源协同发展高地为目标，以政策资源共享、创新平台共建、智力成果共用、人才环境共融为核心，积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。（4月20日，中国组织人事报）
四川大兴识才爱才之风，构建人才共享“新模式”是《十条措施》的一大亮点。人才资源共享打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，建立高端人才评价互认机制，促进区域社会保险互通、教育医疗资源共享、人才优惠政策联动、区域人才顺畅流动的人才资源共享新模式。
人才对于事业发展的重要性不言而喻。人才评价机制是“第一资源”充分涌流的指挥棒，为推动成都发挥作为“主干”的示范引领带动作用，我省将建立高端人才公共服务跟随机制，对从成都疏解转移的重点项目和企业的高端人才、“蓉漂计划”等入选者到环成都经济圈7市的创新创业人才建立顺畅流动的资源共享新模式，对于推动区域协同发展，提高人才的积极性、主动性、创造性意义深远。
谁抢得了人才，用好了人才，谁就掌握了发展的主动权。为了让高端人才引得进、留得住、用得好，我省鼓励先行先试，实行人才服务保障特殊政策。在引进人才方面，将实行高端人才引进特殊支持政策，开辟外籍高层次人才引进绿色通道，依托省“千人计划”“天府万人计划”“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”给予优先支持。形成依靠人才驱动转型发展、高质量发展的原动力。坚持人才引进“不唯地域、不求所有”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风，构筑国际化人才高地。
各地各级要健全工作机制，增强服务意识，加强教育引导，搭建创新平台，善于发现人才、使用人才。各级党委政府必须继续深化改革，努力打造“事业有平台、发展有空间、成长有环境”的人才沃土。围绕在川布局的国家重大科技基础设施及重大科技项目，规划建设综合性国家科学中心、综合性国家产业创新中心、未来科学中心，打造成德绵“创新驱动发展人才示范区”。依托天府大道、成绵乐高速沿线布局建设院士专家产业园、留学人员创业园、科技成果转化基地，优先支持国内外知名大学和科研院所、世界500强企业来川设立海外研发及孵化中心和各类产业技术研究院，打造“环成都经济圈人才走廊”，营造有利于人才安居乐业、创新创业的制度体系和政策环境。
各地各级党组织把人才资源开发放在更加重要的地位，让人才拥有更为广阔的创业平台、发展空间。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，发现人才、爱惜人才。要畅通人才培养交流合作渠道，要建立赴外招才引智联动机制，采取省市联合组团、用人单位为主的方式，每年组团赴国外开展专项招才，赴国内“双一流”建设高校和重点城市举办人才活动周，联动开展全球高端人才延揽行动。各级领导干部要转变人才工作理念，变重管理为重服务，给人才以最大程度的尊重和关怀，为人才发展解决后顾之忧，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
（作者：高洪文）
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