抓好基层党建当须补齐“三个短板”

甄忠明

抓好基层党建当须补齐“三个短板”

今年以来，金寨县深入贯彻落实省委、市委关于争当脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建“三个示范”的指示要求, 大力实施以“组织引航、党建强村，科技引领、人才兴村，政策引路、产业富村，宣传引动、文化活村，制度引导、依规治村”为主要内容的“引擎工程”，着力打造全省、全市基层党建工作示范，全面提升基层党组织组织力，为脱贫攻坚决战决胜、乡村振兴稳步开局提供坚强党建保障。（2019年5月19日新华网）

习近平总书记指出：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实”，强调“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”。近年来，各基层党组织建设水平得到了显著提升，但与新形势、新任务、新要求相比较，仍有许多不足。笔者认为，当前应补齐流动党员管理少、农村老党员培训少、基层党务工作人才少“三个短板”。

一要补齐流动党员管理少短板。在一些属劳务输出大县，部分流动党员流出后未到流入地党组织报道，未亮明其党员身份，流入地无法开展培训，而流出地只能简单的依靠电话、QQ、微信等方式进行联系，培训时间少，培训效果不能保证。各级党组织应当加大管理力度，探索实施流动党员教育培训积分制管理，制定统一的培训考核机制。

二是补齐农村老党员培训少短板。在一些边远山区，农村党员年龄偏大、文化程度偏低，大部分农村老党员年老体弱，行动不便，参与党员教育学习时间少，村上组织集中学习难度大。省市组织部门可以牵头协调农业、教科、卫健、电视台等单位，针对农村老党员制作一批以提高党性修养为主，以农村发展、健康保健为辅的专题学习课件，提升自主学习积极性。

三是补齐基层党务工作人才少短板。由于区位限制，一些边远贫困地区部分乡镇和业务部门出现招人难题，部分业务单位工作量大，注重本单位的业务工作较多，抓党建工作较弱，造成基层党务干部队伍流失。省市部门可以适当放宽贫困地区招聘自主政策，研究制定基层党务工作专业人才队伍建设指导意见。

基础不牢，地动山摇。要聚焦解决基层党建工作的新情况、新矛盾、新问题，只有坚持任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不放松，才能不断改革创新，提高党建水平。

(作者：何彝斌)

甄忠明

新闻标题：《金寨：实施“引擎工程” 助推脱贫振兴》
新闻链接：
http://www.ah.xinhuanet.com/2019-05/19/c_1124513246.htm