年轻干部要有紧迫感 加快成长勇于担当

舒心

                                       年轻干部要有紧迫感  加快成长勇于担当

年轻干部充满精力和潜力，手中掌握着学历和知识的杠杆。但在成长初期“滚石上山”的阶段，找准“支点”才能顶住压力、蓄势聚能。换言之，年轻干部必须要经过“理论熔炼”“实践锤炼”“岗位磨炼”，使其成为坚不可摧的成长支点。（5月16日《人民日报》）

年轻干部是国家建设的主力军，直接关系着党的命运、国家的命运、民族的命运。年轻有朝气有知识，充满了无限的可能，但是这样美好的光阴也是宝贵的，稍纵即逝，如果年轻干部不抓紧时间找到成长的“支点”，尽快的成长起来变的强大，那么就可能泯灭在时代浪潮中成为平庸之辈，碌碌无为、虚度年华。所以。年轻干部要有强烈的责任感和紧迫感，以时不待我、只争朝夕的状态磨炼自己、提升自己、快速成长，才能紧跟新时代的步伐，有能力为国家的发展贡献自己的力量。

年轻干部要用理论丰富自己的头脑。“干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装”。年轻干部要深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，主动学习党章党史，不断拓展学习的深度和广度，加快知识更新、优化知识结构、拓宽视野格局。年轻干部有了坚定的理想信念，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”，在漫长的奋斗路途中不会迷茫和走错方向。

年轻干部要在实践中补齐自己的短板。年轻干部思维活跃、勇于创新，但缺乏重要岗位的历练、缺乏艰苦环境和复杂斗争的考验，就需要到基层一线去磨砺、到艰苦困难的地方去吃苦、到重要复杂的岗位上去锻炼，以强烈的事业心和责任感真抓实干，自觉把实践历练作为自身成长的基础环节，让自己在实践锻炼中褪去稚嫩、扎实稳健地成长起来。

年轻干部要在岗位中练就自己的过硬本领。年轻干部要积极主动到复杂环境和关键岗位接受磨练，主动想事、做事，面对挑战和困难，知难而进、锲而不舍，遇到挫折和失败勇于直面、多反思、多总结。通过多岗位锻炼，掌握多方面的知识和能力，再结合自身的优势和特长，闯出自己擅长的领域，逐步练就“人无我有、人有我强”的过硬本领。

年轻干部成长无捷径可走，就像凤凰涅槃、破茧成蝶之前，都会经历一段异常的磨砺和考验，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部被寄予了党和国家的殷切希望、承担着民族复兴的重任，他们的成长需要组织的关怀和培养，更需要自身的努力、练就过硬的本领，在新时代建功立业，绽放人生的光辉。（舒心）

舒心

（年轻干部须找准成长支点（纵横）
http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20190516_5-09.htm）