本帖最后由 果果 于 2019-5-16 19:21 编辑
人才是创新的第一资源，是推动高质量发展的有力支撑。在各地频频上演人才争夺战的形势下，县区人才工作要切实找准立足点和关键点，遵循市场规律，持续优化招才引智生态，培厚人才成长的沃土，助推人才各展其才、大显身手。用好“有形之手”和“无形之手”。“市场有效、政府有为、企业有利”是实现高质量发展的澎湃动力，必须创新体制机制，尊重客观规律，算好长远账，使“无形之手”“有形之手”各安其位协同高效。（5月16日，中国组织人事报新闻网） 创新是第一动力，人才是第一资源。要深入贯彻习总书记关于人才工作的重要论述，就要牢固确立人才优先发展的战略地位，牢固树立抓人才就是抓发展、就是强动能、就是谋未来的理念，把人才发展与产业发展、城市发展相结合，不断壮大各类人才队伍，激发广大人才创新创造活力，实现人才引领城市创新创业，引领城市持续发展，实现产城人相统一。 要做好人才引领发展的顶层设计，推进人才发展体制机制改革。要把中央的人才工作重要思想落实到人才工作的各个方面，对人才引进、培育、留用、服务、发展等方面提出针对性的办法政策，针对地方特色，完善柔性引才用才、本土人才培育等措施，做好团结、引领、服务工作，健全灵活的用人方式、用人机制、激励模式，充分发挥人才创新创业活力。 要加强人才发展服务平台，深入推进人才优先发展战略实施。引进人才是基础，留出人才是目的，服务好人才是重要方法。要营造良好的人才氛围，牢固树立“人才就是第一资源”的理念，深化自身服务供给，优化人才“生态环境”。从人才生活补助、安家补贴、健康医疗、住房交通、子女入学等方面，给予完善的保障，形成全社会爱才、惜才的良好人才氛围。 海纳百川聚人才，要努力营造人才工作良好的舆论氛围，统一思想，凝聚共识，形成推动人才工作的强大合力。
（作者：果果）
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发表于 2019-5-16 18:51:41