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[已推荐] 党员档案是一面作风镜

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发表于 2019-5-16 18:07:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

近日,辽宁新民市出台《关于进一步规范党员档案管理工作的意见》,为党员档案管理工作“立规矩”。(5月15日《中国组织人事报》)
党员档案与干部档案一样,只要用好用活,就会激发党员干部的动力活力,就会倒逼干部在行为作风上严格要求自己。尤其是在党员流动性加剧和党员作用更加突出的背景下,规范党员档案就成为了一项重要工作。把党员档案当成一面镜子,从档案痕迹中我们就可以看到党员的作风情况。
扎紧管理口子。党员档案不仅包括发展党员的相关材料,也包括各类荣誉称号、违法违纪处分材料等奖惩材料。换句话说,这个档案资料囊括了党员日常工作与生活中的一些关键信息,并非只是可有可无的废资料。并且档案资料也不是选择性的入档,而是有一套严格的档案管用程序。
要求党员档案存入党员人事档案中,统一集中保管。对“有人无档”的,通过多途径核实党员身份,寻找党员档案资料,使其尽快归档。对于党员档案部分缺失或丢失的,按照程序完善补齐档案资料。守住了档案管理的底线,也就给党员架起了一个作风监管镜头,倒逼党员时刻警醒自己,要始终做到遵规守纪,正道直行。
划定档案红线。档案管理不是谁想修改就能修改的,而是要做到“两个必须、两个严禁”,无论是单位或个人查阅或借阅必须办理登记手续,必须严格遵守阅档规定和保密制度,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料,严禁任何人私自保存党员档案。
谁要是违反档案管理和使用规定,视情节轻重,追究档案工作分管领导和档案管理员的责任。有了这根红线,就让党员档案具有了警示作用。
发挥档案作用。党员档案看似不起眼,但一旦你因为自身的言行作为触犯了纪律规定,一旦形成档案纪律,对于党员之后的人生发展就会带来影响。尤其是在干部提拔更加严格规范的情况下,党员档案更是成为了干部选拔的一个重要参考。
从实际情况看,在年轻干部选拔中,一些人就因为党员档案而影响到了提拔任用。从这个角度而言,党员档案就是成为了一个风向标,就成为了一个指挥棒。作为党员,我们不能够混同于普通群众,要在日常的工作生活中始终坚守党性原则,用自己的实际行动来书写自己的人生档案。
(李萍)





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