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[已推荐] “四堵四疏通”严防村“两委”“延期换届综合症”

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发表于 2019-5-16 16:51:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
四堵四疏通严防村两委”“延期换届综合症

    “堵住”思想“病变”,思想教育引导要“疏通”。延期换届,在部分村干部看来,又多出来2年时间,可以重新思考如何在多出来的任期时间里追求自己利益最大化,如何将手中的权力发挥到极致;有意竞选的非村干部也在利用多出来的时间,私下走动如何拉到更多选票,忙于找路子、托人情、拉关系。思想上病态变化,心里打起小九九。要加强党员党性教育,高质量开展不忘初心、牢记使命主题教育,引导村组干部忠于党、忠于人民。扎实开展三讲三评三诚信活动,发扬艰苦奋斗、自力更生精神,带领群众脱贫致富,发展产业振兴经济,树牢谋民生之利、解民生之忧的理念,才是换届选举争取选票的最大政绩王牌。
    堵住队伍人才荒,后备干部管道疏通一把手队伍结构老龄化严重,文化素养不高,难以适应当前农村工作特别是自动化、信息化办公的需要,后继乏人问题严重。要实施农村领头雁工程,加大后备干部培养选拔力度,大力实施农村优秀人才回引计划,将大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、青年农民、致富带头人、乡土能人、产业工人、外出务工经商人员等优秀人才培养为村级后备力量将村级后备力量、农村优秀青年人才和回引人才纳入青年人才党支部管理,由乡镇党委直接予以培养,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍,为下届村级换届提供人才储备。
    “堵住”矛盾纠纷,源头活水要“疏通”。换届延期,容易滋生“换届综合症”生长土壤,村级班子遗留下来的内部问题极易暴露,一些消极观望思想极易产生,一些苗头性隐患性问题浮出水面,矛盾纠纷突出、信访多发,影响基层和谐稳定。要打好矛盾化解“预防针”,针对困难矛盾多的难点村、软弱涣散村,要按村施策,寻找症结,分析研判,建立台账,“销号”整顿。落实领导干部挂钩联系指导整顿机制,深入挂钩点解决问题、化解矛盾,转变信访方式,变“坐等上访”为“主动下访”,倾听民意,切实把问题解决在基层、将矛盾消除在萌芽状态。
    “堵住”纪律涣散,秩序制度要“疏通”。换届延期了,有的村干部认为工作不用太勤奋、群众工作不用太上心,反正领导看不见,出力白费工,等到临期换届多走动,争“选民”就行。劲少了,心散了,手头分内工作丢一边,工作敷衍了事,得过且过,不思进取。要刹住不良之风,完善建立长效机制。建立健全村组干部日常考核管理制度、村组干部小微权力清单运行机制,深入推进扫黑除恶专项斗争工作,把存在严重政治问题、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题、群众反映差等不符合条件、不胜任职务的村组干部清理出去,把真正想为群众办事、为群众办实事的人选拔出来,树立起“执政为民、立党为公”的执政理念和伟大追求。
    (作者:蔡仁鑫)







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