树立事业为上的鲜明用人导向

万平

树立事业为上的鲜明用人导向
      全国组织部长会议指出，要坚持新时期好干部标准，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。选好用准干部，归根结底是为了事业发展。必须牢固树立事业为上的鲜明用人导向，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（5月8日，中国组织人事报）
     “昆山积琼玉，广厦构众材。随着新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施，为新时代组织选好人、用对人树起了“指挥棒”。《条例》把“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为重要原则之一，彰显出了鲜明的事业导向，要求选人用人要从党和国家事业发展需要出发，除了党政机关，还注重从不同战线根据实际需要严苛选拔人才，把“对的人”放到合适的岗位上去，打破“体制”壁垒，激发人才流动活力，激发干事创业热潮，实现人尽其才。
      坚持事业为上，选用绝对忠诚之人。“天下至德，莫大于忠”，忠诚是党员干部安身立命的“根”和“魂”。选拔干部关键在于看其是否牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，是否坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央的各项决策部署，是否做到“两个维护”，按照“三严三实”要求，坚决做到听党指挥，服从组织，始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，这是党员干部政治素质的首要标准。
      坚持事业为上，选用作风过硬之人。作风是事业成败的关键，没有一个过硬的作风，什么事都无从谈起。好干部要有好作风，好作风才能选出好干部。因此在选人用人时，要通过科学的干部评价体系，用“望远镜”“显微镜”深入到干部的工作一线和“生活圈”“朋友圈”“社交圈”进行近距离全方位了解，从作风方面，广泛走访听取群众的意见，组深入考察、分析研判，公正选拔，确保作风过硬。
      坚持事业为上，选用本领高强之人。“事业发展没有止境，学习就没有止境。领导干部作为“带头人”，必须具备会干事、干成事的高强本领。作为新时代的干部，须要敢于担当有为，坚持做到“四个担当”，在工作中苦干实干，奋发有为，以“逢山开路、遇水架桥”的本领在新征程上闯关夺隘、攻坚克难，朝着“两个一百年”奋斗目标奋勇向前。
      作者：万平

万平

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