增长知识见识，做“复合型”青年干部

王佳佳

过硬的知识见识是青年成长成才的牢固根基。当今世界，各种新知识、新情况、新问题、新事物层出不穷。……学习是成长进步的阶梯，实践是增长见识的重要途径。要教育引导青年多关注世界形势及其发展变化，全面客观认识当代中国、看待外部世界，成为具有中国情怀和全球视野的人才。（中国共产党新闻网，2019年5月6日）

在当前的干部队伍中，有些年轻干部心态较为浮躁。想问题办事情总是一拍脑袋就纸上谈兵，不能做到从实际出发。在生活中又不能沉下心来钻研学问，积累理论知识。这样的浮躁心态非常不利于年轻党员干部自身的成长，更不利于基层服务工作的开展。

引发青年干部这种浮躁心理，一是因为部分“过来人”言传身教“读书无用论”的错误引导，潜移默化的让青年干部形成应付敷衍，做事流于形式的工作态度，解决问题脱离基层群众。二是部分青年干部自认为发现了官场“潜规则”，把时间花在奉迎领导、迎来送往、小圈子应酬上，却无法稳定心态，踏实工作。

当今干部年轻化成为一种趋势，高学历、知识型人才是多数青年干部的标志。青年干部意味着年轻、经验不足，同时具有丰富的知识储备。习近平总书记强调，“广大青年要如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识”。

青年干部在工作中应该“不断充电”。今天，日新月异的社会变化，日益加快的知识更迭，以及改革发展的艰巨任务，都要求领导干部增强学习的紧迫感。虽部门工作分工不同，不同部门有所侧重点，但是实际一件工作往往牵涉多个方面，多个部门，那么仅仅精通自己专业领域的东西远远达不到为人民办好事情的要求。因此，青年干部决不能停止知识积累，既要不断钻研学问，又要虚心向前辈请教经验，即不能放下自己精通的工作，又要不断探索自己陌生的领域。“学所以益才也，砺所以致刃也” 。刀刃只有勤加磨砺，才能更加锋利，青年干部只有不断学习探索，才能加快成长，成为一名合格的“复合型”人才。

姓名：王佳佳