“党工共建”合力助双赢

黎坤

打造高质量发展的“党工共建”工作品牌。南京市栖霞区委组织部、区总工会按照省委省政府要求，坚持以党的建设引领推动产业工人队伍建设，探索“党建带工建，工建服务党建”工作机制。（5月7日，新华日报网）

此次栖霞区两个单位共同出台《“深化党工共建、服务高质量发展”“三百行动”实施意见》，明确三个不少于100的工作目标，即：打造不少于100家党工共建服务阵地；组织不少于100场以“不忘初心,牢记使命”为主题的宣讲报告会；推进不少于100个党工共建微服务项目。作用上体现在三个方面：一是形成共建聚合力。建立组织统筹覆盖、人员统筹配备、活动统筹展开、保障统筹落实，创建先进基层党组织、先进职工之家，争做优秀共产党员、文明职工的“党建带工建，工建服务党建”联动机制，夯实党建带工建工作基础；二是增强共建凝聚力。推进党工负责人、党组织成员与工会委员交叉任职，在人、财、物和活动表彰等方面双向带动。推进党工阵地建设，突出党工组织网络、职责权利义务和党工服务项目，突出栖霞党建和工会标识，开展民主管理、劳动竞赛、学习宣传教育等活动，打造党工服务阵地201家；三是提升共建吸引力。组建劳模宣讲团，学习宣传党的十九大、中国工会十七大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题宣讲233场；四是强化共建服务力。依托党工服务阵地、模范职工之家、平安志愿者服务队等载体，开展党工共建优秀微服务项目评选，选树表彰先进集体和个人，总结推广经验做法，推进党工微服务项目114个。

除此之外，两个单位实施的最重要的合作方式就是搭建“网格化”党工共建平台，健全“点线面”相结合的组织架构，以25人以上的规模企业为“点”，以区域性、行业性工会组织为“线”，以企业、楼宇联合基层工会为“面”，实现“党工共建项目”全覆盖。从作用来看:一是党建工作聚合了工会资源；另一方面工会提供优秀人才服务党建。

党建工作就是要积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作。其中的一个重要原则就是要全心全意为人民服务。各类企业的工会组织就是为职工办事，为职工谋福利，帮助职工提升工作能力的重要组织，党建与工建相结合，既能够统筹资源，增强凝聚力，又能在工会中发现优秀人才，积极促进人才向党组织靠拢，让人才不仅能得到党组织、工会的认可和关怀，还能把不断增强的责任心、进取心更好地服务企业，服务人民，实属发展人、用好人的创新举措。通过交叉任职等方式，让干部更加了解企业的运作，也让企业职工更加熟悉党务内容，两者之间相辅相成，有利于党组织制订更加符合企业自身需求的定制化政策，更有利于各类企业按照党的路线向前迈进，按照当地的实际情况创新思路，最终带动地区经济又好又快发展。

（作者：黎坤）