“领导交办”不是犯错的“护身符”

甄忠明

    2018年7月，钟楼区委第二巡察组在巡察中发现，身为公职人员的段新春，在负责街道零星工程招投标工作期间，不正确履行职责，违规为相关人员补办招投标手续，其行为构成滥用职权职务违法行为。今年1月31日，钟楼区监委研究决定给予段新春政务警告处分。

    针对这个事件，段新春当时的解释是“领导交办的”，而交办的领导就是时任永红街道党工委书记杨建文，段新春说领导向他暗示承包人是自己的朋友，安排让他补办一套不向社会公开的邀请招标手续，段新春说自己是“被逼无奈”，只好同意，并一再强调他只是执行领导安排的工作。

    在实际工作中，很多党员干部都会面对领导交办的事，然而领导交办的事，有可能是重要的“公事”，也有可能是紧急的“特事”，还有可能是领导个人的“私事”，作为下属应按照“大事讲原则，小事讲风格”原则，只要不违纪违规，则予办理；对违纪违规的事，应守住底线，坚决不办。

    国家公务员法“第六十条规定公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任”而作为党员干部的段新春，对领导交办的事情明知违纪违规，却照办不误，从根本上讲，还是私心杂念在作祟，纪律和规矩意识不强的表现。

    纪律面前人人平等，对领导交办的事也不能例外，如果领导交办的事破坏纪律和规矩，党员干部则该提醒的要提醒，该拒绝的要坚决拒绝。如果等出了问题要问责时，再搬出“是领导交办的”也于事无补，因为“领导交办”不是犯错的“护身符”。（作者：光明）