领导干部要本分做人安分为官

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领导干部要本分做人安分为官

　  说到一些官员落马，有位老纪检甚为感慨：这些人具体情况千差万别，但有一条大抵共同，这就是——不安分。（人民日报 7月5日）

   人们常说先做人后做事。身为领导干部，守本分，是为官从政的基本准则，也是干事创业的有力支撑。守本分是为政之德，有政德才会出政绩，从原铁道部部长刘志军、云南省委原副书记仇和、南京市原市长季建业等高级干部的落马就可以看出，领导干部不守本分，就会在从政的道路上迷失自我，误入歧途。进入新时期，社会形势复杂多变，各种挑战和诱惑接踵而至，作为领导干部，一定要本分做人，要知道自己是谁，要知道自己该干什么，该怎么干，更要用更高的标准，更严的要求，更多的约束来规范自己的言行，始终把党纪国法、公义廉耻作为心中的一把戒尺，让自己始终活在一种责任、义务里，才能受到组织认可、群众拥戴。

  古训尚且要求人要“安分守己”，要守住本分、守住尺度，作为领导干部，立德修身、做人做事更应如此。只有把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，自觉加强党性修养，做到言行一致、表里如一，才能以实际行动兑现承诺、取信于民。

   安分守己是为官当政的基础。孔子曾说：“不在其位，不谋其政”，身为党员干部，必须要找准自己的“位”，谋好自己的“政”，不求“官”有多大，但求无愧于民。要对照“人民公仆”的定义，安于本职工作，恪守为官之道，用党纪、国法对照自己，检点自己的行为，守住法律和纪律这条“高压线”，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”努力让老百姓过上更加幸福美好的新生活。

   安分，要求干部要克服“非分之想”，但并不等于让其安于现状。作为一名领导干部，既要服从组织安排，又要摒弃胸无大志、碌碌无为的消极状态，决不能在“安于现状”中迷失前进方向。在脱贫攻坚的关键期，决胜小康社会的冲刺期，领导干部一定要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为自己做官，要想作为、敢作为、会作为，但不能乱作为，要以强烈的事业心和忘我工作的敬业精神，真抓实干，奋勇前行，在大是大非面前旗帜鲜明，在诱惑面前立场坚定，真正做到“为官一任，造福一方”。（梁忠琼）

张建伟

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