“基层减负”不是“数字工程”

钟吉祥

少数干部调研只是到基层“打卡”完成任务，有的先出报告再下基层寻找例证，还有的甚至打着调研的旗号进行旅游。一些地方凡有活动必有“专属”笔记，凡是笔记必要“严格”检查。而所谓“严格”检查，无非是看字迹、数页数，走过场。(4月22日，人民网)

“基层减负”工作当中，确实在不断地减少数量。比如减少政务微信公众号的数量，减少微信工作群的数量，减少开会的数量，减少发文的数量，减少所发文件的文字数量等。但是，“基层减负”并非是“数字工程”，不是通过“减量”就能够取得成功。

“基层减负”中减少数量只是减负工作的一种表现形式，通过数量上的减少，减去基层干部工作中不必要的负担，让基层干部能够将更多的时间与精力花费在艰苦奋斗、为民造福，提升群众实际获得感的事业当中。但是，要想实现这些目标，并不能仅减少数量。

如果干部将所有政务微信公众号都减去了，基层干部确实不用为了编写公众号信息挖空心思、耗费时间了，但是本来可以通过微信公众号做的宣传工作，就需要通过其他的并不比公众号更简便的方式予以解决，那么这种“减负”，在一定程度上是“增负”。如果干部“一刀切”地开展“无会月”工作。当月必须要召开相关会议解决的问题该如何处理，难道要等下一个月能够开会了再召开。“无会月”不但没有起到减负的作用，还掉入了形式主义的“怪圈”。

“基层减负”不是“数字工程”，不能仅仅是减去某些业务的数量，而是在提高业务质量的过程中精简业务流程。比如不是全部减去微信公众号的数量，而是通过科学考核、实效指导，让基层干部将微信公众号科学合理地运用起来，真正发挥其传达信息、宣传政策、收集意见的作用，从让“信息多跑路，干部少跑腿”的角度，节约干部时间，提高工作实效。（文/钟吉祥）