正本清源，选出好干部

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近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为新时代做好干部选拔任用工作提供基本遵循和制度保证。（4月22日，中国共产党新闻网）

古语云：“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。党的建设工作最基本的就是干部的培养工作，而干部的培养工作最主要的还是要在源头上选出好干部，才能在后期的培养工作中减少压力，着重培养德才兼备的好干部，减少苗头问题，干部本身底子好，培养干部才能多向发力，全方位培养，整体提升干部能力水平。

建章立制，扎紧干部选拔考核“笼子”。加强制度建立，保证选拔考核有章可循，不断健全完善选拔制度，让干部能明确指导选拔的条件和要求，了解自身的问题和不足，及时根据考核制度进行改善和调整，以适应新时代的干部选拔考核，按章办事，不钻空子，不留缝子，明确自身应该承担的责任，积极配合组织的选拔和考核工作。

落实责任，戴好干部选拔考核“帽子”。对于被选拔的干部要有条件的要求，而对于进行选拔考核的组织和干部就更应该提高其责任意识，明确干部选拔和考核不是小事，是事关党和国家威严的大事，必须要高度重视，绝不马虎，考核中发现“带病干部”，绝不隐瞒，坚决抓典型，严格处罚；对于有能力的年轻好干部，也绝不歪曲，要任人唯贤，敢于提拔，充分调动干部积极性。

严格监管，握好干部选拔考核“鞭子”。不仅要严格对干部的平时的监督管理，还要严格对选拔程序和选拔结果的监督管理，确保选拔考核有章可循，循章守纪，在底线内完成选拔和任用，考核和选拔的干部要握紧手中的权力，依法行使权力。同时加强对被考核干部的日常监管工作，将考核的结果运用于选拔中，让选拔更科学合理。

在新的时代征程上，对党员干部的要求只会越来越高，党组织要不断提高选拔考核的标准和要求，为党和国家事业的发展选拔推荐出更加优秀的人才，才能不断向前推进发展，同时严格党选干部，党管干部的责任机制，让选拔更加透明，更加科学，激励广大年轻干部积极向上，为党和国家做贡献。

作者：陈瑜

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新闻链接：
http://fanfu.people.com.cn/n1/2019/0422/c64371-31042075.html
（4月22日，中国共产党新闻网）