从今年4月19日起,浙江省长兴县220多个县直机关单位、镇村等政务微信公众号停止运营,给基层干部群众“减负”。该县“李家巷发布”公众号正式停止运营,该镇党建办主任有了更多的时间下到基层工作。(4月22日,中国青年报) 有的政务微信公众号的运行流于形式,甚至变形走样,成为了基层干部的工作负担。全县223个政务微信公众号由单位内部员工兼职管理,大多数员工除了完成自己本职工作外,还要兼顾政务微信的信息采集、发布、维护等工作,加上能力有限等原因,微信公众号内容质量不高。全县政务微信公众号粉丝数1000以下的167个,占到60%。 也就是说,不仅需要大量人力才运营政务微信公众号,而且运行的效果还不佳,并且还会挤占这些干部扎根基层、深入群众的时间与精力。浙江省长兴县采取关停政务微信公众号的措施之后,不少干部都“松了一口气”。 可是,在信息高速传递的新时代,微信公众号是信息传递的一个重要载体,其存在并有效运营是新时代的重要标识。如果反其道而行,无论什么工作,可能都有违创新、进步、发展的路径。而且,对于基层干部而言,其负担并不是微信公众号本身,而是对微信公众号的不当使用。 比如,原本微信公众号是用以发布政策宣传信息,以及实时发生的一些重要事件信息,或者针对人民群众的普遍性问题进行集中答复等。但是,却被一些干部用以“打卡留痕”,这些信息对于人民群众而言,并没有可读性,党员干部花费了不好心思编写类似信息,却激不起群众的阅读兴趣,久而久之,对于人民群众而言,这种“垃圾信息”多了,其可能还会对该微信公众号采取“取消关注”的形式进行屏蔽。 因此,微信公众号能够发挥的作用不容置疑,真正想给基层干部减负,不是对公众号一关了之,而是对干部运行微信公众号进行有效指导、科学考核,减去形式主义留痕负担,增添信息沟通实效功能。(文/钟吉祥)
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