坚持考核原则，选拔优秀党政干部

余子

    近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（4月22日，人民日报）

    不以规矩不能成方圆，考核干部要坚持《干部考核条例》的相关原则，才符合新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。

    考核干部要坚持党管干部原则。党管干部，主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督。党管干部的原则是巩固党的执政地位的一个重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。只有坚持党管干部原则才能打造政治坚定、勇于担当、作风过硬、风清气正的党员干部队伍。

    考核干部要坚持德才兼备、以德为先原则。“德者，才之主；才者，德之奴”，良好的道德修养是党事业的奠基石，选拔干部应当将品德优秀的人放在首位，让有才能又有品德，才德兼具的人成为领导干部，才能对党绝对忠诚、干事勇于担当。

　　考核干部要坚持事业为上、公道正派原则。坚持事业为上，好干部要在基层多干实事，不推卸苦事累事难事，多挑重担；坚持公道正派要按政策办事、按程序办事、按规矩办事，只有做到坚持事业为上，公道正派，才能经得起时间的检验，经得起人民的监督，经得起一切权色利益诱惑的考验。

　　考核干部要坚持注重实绩、群众公认原则。注重实绩的实质就是为人民群众做了多少实在事，是否全心全意为人民服务。只有深入群众调查研究，关心群众困难，解决实际问题，才能得到群众认可，才能称之为好干部。

　　考核干部要坚持客观全面、简便有效原则。一方面要全面、客观地识别和评价干部, 对干部工作做出最贴近实际的客观公正评价，进而不断激发考核的“风向标”“指挥棒”作用，另一方面还要兼具简便有效原则，根据不同类别、不同岗位、不同层次干部履行职责的不同，提出简便有效的考核要求。

　　考核干部要坚持考用结合、奖惩分明原则。“考”是“用”的目的，“用”是“考”的结果，坚持考用结合，切实选拔出有能力、善作为、勇担当的干部在重要岗位发挥重要作用，同时，坚持奖惩分明，对踏实干事者给与最大的鼓舞，让大量的优秀干部脱颖而出，切实打造优胜劣汰的积极干事导向。

    （作者：余子）

余子

.中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
http://www.12371.cn/2019/04/21/ARTI1555845144645728.shtml