年轻干部培养必须要强化实践锻炼

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    去年以来，陕西扶风县开展“走出去”活动，通过近距离考察识别，进一步掌握优秀年轻干部。（《中国组织人事报》4月24日）
    习近平总书记反复强调，要坚持实践导向和基层导向，注重在改革发展一线，发现培养、锻炼提高各方面干部。干部的成长，基层历练是基础支撑，多岗位锻炼是重要路径。
    一是抓好实践锻炼这个“生动课堂”。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部，要注重多岗位培养锻炼，及时放到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上，敢于压担子、交任务，做到千斤重担有人挑，人人肩上有指标，在推动改革发展中经风雨、见世面、长本领。
    二是建立干部“上挂下联”机制。“上挂”即选派优秀年轻干部到中央和省级机关、企事业单位，以及沿海经济发达地区挂职锻炼、招商引资，为本地发展开辟新思路、引进大项目。“下联”即选派有发展潜力的优秀年轻干部到招商引资、征地拆迁、信访维稳一线实践锻炼，让干部在不同环境、不同地区、不同工作的对比中开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟，增强解决复杂问题、承担急难险重任务的能力，努力培养一支敢闯敢干、能挑重担的干部队伍。
    三是完善年轻干部培养机制。要遵循干部成长规律，有针对性地加强年轻干部培养选拔，注重在基层一线和艰苦地区培养锻炼。特别是要打破条块限制，为年轻干部成长搭建平台、畅通渠道，尽快培养一批适合多岗位需求的年轻干部。
    （马雷）

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