正反两相促使党员干部成为实干家

gouerdan

功崇惟志，业广惟勤。为创新实践，破解难题，锻造一支想干事、能干事、干成事的龙泉铁军，会前，主办方龙泉市委组织部随机暗访了7个乡镇（街道）22个行政村，对基层党建工作开展情况进行“明察暗访”，重点在党员联系群众、办公场所建设、党员先锋林打造、“三务”公开等方面进行了“找茬式”拍摄。(4月22日，丽水日报)

提倡新担当，新作为，新时代需要一支想干事，能干事的基层干部队伍，正向激励的同时龙泉市委组织部“明察暗访”，让群众化作监督之眼，倒逼基层干部实干担当，两相结合才能促成党员干部真抓实干。

正向鼓励激励干部实干担当，一定要把鼓励激励落到实处，给担当作为型干部更多提拔选用的机会，树立鲜明的用人导向，把担当作为积极向上的整体氛围营造出来，以担当激励担当，让党员干部互助互勉，奋勇争先，营造党员干部积极担当作为的整体环境还需为担当者担当，为作为者撑腰，以容错机制为例，以担当作为为目的，态度和方式没有问题的党员干部所犯的错有党组织来做后盾，免除的是党员干部害怕承担后果而不敢担当作为的后顾之忧。

而针对担当作为型干部反被不实举报之类的问题，这种行为无疑会大大打消党员干部担当作为的积极性，也是不容忽视的一大重点问题，针对这一问题，快速认真地查实问题并及时澄清，还担当作为型干部一个清名和公道是第一要务，同时更要对这种不实举报施以严惩，杜绝此类情况再次发生，树立起榜样作用，让干部担当作为的同时舒心也放心。

正向鼓励，也反向监督，坚决打击不作为慢作为以及任何阻挠影响干部担当作为积极性的行为发生，监督管理部门要建立更加完善的监管机制，借力于民，以群众做眼，让监督探查的作用更加积极地展现出来，分担好干部担当作为的阻力才能让更多的党员干部敢于担当，乐于作为，促成更多新时代开拓者，实干家的诞生。（沙河上）