从严落实发挥《条例》指挥棒作用

伍文胥

从严落实发挥《条例》指挥棒作用   

　通知要求，各级党委（党组）要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（4月22日《人民日报》）

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”《干部考核条例》是贯彻全面从严治党新要求、新时代党的组织路线的具体举措，为各级党政领导干部考核明确了方面、原则、方式，对于激励广大领导干部贯彻落实党中央决策部署、在思想和行动上与党中央保持高度一致、保持改革创新的锐气、敢担当、善作为、自觉成为干事创业“领头羊”具体重要的现实意义。众所周知，干部考核是管党治党的重要抓手，是推动党的事业的重要举措，旨在发挥指挥棒、风方标、助推器作用，让干部消除后顾之忧、有奔头、有干劲，为党的事业凝聚人才和人心。

但长期以来，因为考核制度机制的不完善、未落实，导致干部不客观、不公正、不全面、不准确，严重挫伤了干部的积极性。实际上，极个别地方还因监督缺位，导致考核过程中出现“暗箱操作”的怪象，一些领导干部为了获得好的考核成绩，便暗地里给上级、相关部门负责人各种“好处”，让考核直接“变味”。而《干部考核条例》是对干部考核机制制度的最新完善，彰显了中央对干部考核工作的高度重视，体现了干部考核制度化、科学化水平的新提升。

《条例》的核心在科学和公正。干部考核的根本目的是激发广大领导干部昂扬上进的斗志、敢闯敢拼的勇气、锐意创新的胆气、迎难而上的豪气，在危急头口、紧要关头不畏首畏尾、敢担当、能担当，所谓心中有党、心系群众。如何才能实现这个目的？关键要靠科学、公正的考核制度，如何让考核制度体现科学、公正？关键要旗帜鲜明地把政治标准贯穿于考核始终，突出政治考核，鲜明实绩导向，根据各地各单位职能定位优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，让干部受到公正、客观的评价，既让实干者脱颖而出，又让尸位素餐者原形毕露。

“行则必至，做则必成。”发挥《条例》指挥棒作用关键在于执行。这就要求各级党委（组）要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《条例》学习好、宣传好、贯彻好，特别是组织人事部门尤其要在具体落实工作中体现《条例》精神，各级纪纪检机构也要切实履行监督责任，为考核工作保驾护航，确保考核工作不受任何外力干预，提高考核工作的专业性、规范性、严肃性、客观性，确保其科学性、公正性、权威性。

    作者：伍果