让年轻干部多一些诗和远方

刘杰

十乡镇九名“小年轻”任正职   （新华日报  2018年8月15日）
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。实现中华民族的伟大复兴，需要青年一代付出更多的努力和奋斗来实现。倘若，作为青年一代都不愿甩开膀子干实事，不愿挺起胸膛来担责任，没有舞台来展才华，那么实现伟大梦想就会少了新鲜血液，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”就会缺乏“动力源”。

实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，选人用人是关键因素之一，培养和造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。广大年轻人特别是年轻干部肩负着历史重任。在新的形势下，做好年轻干部的选拔和培养，增强党的战斗力和执政能力，努力打造新时代的优秀年轻干部队伍，对实现党的伟大事业、国家繁荣昌盛具有重大意义。

“十步之间，必有芳草；十室之邑，必有俊士。”优秀的年轻干部学识新，文凭高，热情大，干劲足，创造力强。但他们经验不足、历练不够、锤炼不够，要让他们健康的成长成材，就必须创造一个适宜成长的优质“生态环境”，给他们充足的阳光，丰沛的雨露和肥沃的土壤。要主动给他们“搭台子”“压担子”“铺路子”，让他们到吃劲岗位、重点岗位和基层一线进行磨砺锻炼，让他们在工作的洗礼中发挥才能，增长才干，履职担当，迅速成长。

80后、90后的年轻人，他们正在不同的岗位为中华民族的伟大复兴贡献着这一代人的力量，担当者属于他们这一代人的责任。新时代，我们要给年轻人更好的舞台展现自己，更严的环境锤炼自己，更实的岗位磨练自己，切实做到科学选才，用心带才，用情聚才，精心培养他们成才，让他们在岗位上尽情展现年轻人的活力，展现他们的才华。对于年轻干部的选拔与任用上，我们必须摒弃落后陈旧的方式，要进行思想的解放、要进行新观念的融合，破除陈旧的人才观，不单以绩取人，不总是眼睛向外，凭好恶量才用人，不“唯学历、唯资历”，以学历衡量人。我们要立足于实践，放眼未来，疏通一切有碍年轻干部人才培养和选拔的障碍，要给年轻干部多一些信任、多一些支持，让他们放下包袱，勇敢前进，在遇到挫折时撑得住，关键时刻顶得上，面临诱惑时抵得住，让他们的人生中多一些清新的诗意，少一些名利的束缚，让他们埋头干事业，抬头可以看见远方，真正把他们培养成肯干事、会干事、能干成事新时代年轻干部。
（作者：刘杰）