治“痕迹主义”要补机制“短板”

闲看云起

    “痕迹”做得好，就是单位宝。领导拼命夸，上级提拔早。最笑检查组，被人当傻瓜。心知肚里明，装聋又作哑。网友“一地鸡毛”所作的这首打油诗，是基层工作中“以痕迹论政绩”的形象写照。（8月16日 新华网）
    2012年12月，中共中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。从严治党的“第一行动”由此开启，抓作风、改作风成了绝大多数党员干部的习惯和追求。然而，“百足之虫，死而不僵”，“痕迹主义”在基层滋生蔓延，已成为形式主义的新变种。
    据媒体报道，某城某局为应付检查，一个月仅纸张费就花了21万；有基层干部按上级要求给贫困户制作档案，1户1份24页且要一式4份，全村58户用了1.5万张A4纸，硒鼓用了13个；某村搞一次“卫生清扫”需要9份档案，“材料环环相扣、图文并茂，怎么看怎么像法院的卷宗”。
   “上边千条线，下边一根针”。上级各部门的决策部署，都要通过基层逐一贯彻执行。当“痕迹主义”四处泛滥时，基层干部必然不堪重负、整天为“工作留痕”忙得团团转。如此，哪还有心思去抓政策的落实？哪还有精力去为民办实事？由此可见，“痕迹主义”之害不可小觑。
    网友“一地鸡毛”的打油诗，折射出基层干部对“痕迹主义”的痛恨。然而，“痕迹主义”何以还有市场呢？笔者认为，主要是考评机制的问题。对于官员来说，政绩考核就是最管用的“指挥棒”。如果考评不是凭实绩说话，而是看“痕迹”如何，便会有人专在“材料”上做文章。
    “雁过要留声，工作要留痕”。然而，凡事皆有度。超过必要的“度”，好事也可能会变成坏事。整治“痕迹主义”，上级部门要创新考核方式、补足机制“短板”，多些深度检查、少些跑马观花，多些纵览全局、少些管中窥豹，树立真抓实干的“风向标”，“考”出基层干部的精气神。（文/闲看云起）

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抓实“铁”才能留真“痕”——基层干部热议“痕迹主义”-新华网  http://www.xinhuanet.com/2018-08/16/c_1123280509.htm