创新工作机制，做好党员教育

栖寒

近日中央政治局审议《中国共产党党员教育管理工作条例》时强调，要坚持“三会一课”、主题党日、集中培训等基本制度，使党员教育管理有力度有温度。新时代加强党员教育，必须紧扣时代特点，在增强针对性、趣味性上狠下功夫，努力让党员教育更有温度、更“暖人心”。（4月15日，中国组织人事网）
党员教育是党支部在思想建设方面的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。只有党员的整体素质提高了，才能带动广大群众干事创业，党的基层战斗堡垒作用才能发挥较好的战斗力、凝聚力和创造力，因此，创新工作机制，做好党员教育。
一是要创建党员管理机制。由于加强党员管理是党支部的职责所在，因此，要建立党的领导，深刻贯彻落实党的思想和政策，坚持从严治党的原则，建立党员干部领导队伍，帮助党员解决生活中的问题，保证党员有更多的时间做好党务工作。党员需要定期进行学习，以适应时代发展的需求，当出现问题时，通过加强党员之间的交流与沟通，解决党内思想问题。同时，严格执行党的纪律，对犯错的党员进行适当的惩处，更好的规范党员行为，建立考核制度，对党员工作的情况进行综合评测，给予精神嘉奖和适当的物质奖励。
二是要创建学习型党组织。掌握更多的知识有利于各项工作的展开，因此，要从学习抓起，让党员对党组织进行全面的认识，了解党组织的指导思想。党员应该定期对自己的工作进行总结和汇报，发现工作中的不足之处，学习别人的工作经验，弥补自己的不足之处；对党员进行培训，使他们掌握更多的现代先进文化思想和科学技术，了解广大人们群众的利益趋势，以便更好的开展工作。
三是要加强党员管理的覆盖面。这个方面主要是推行党员动态管理机制，加强基层党委对党员的管理力度，针对那些退休、下岗的党员，要制定合理的管理措施，在各部门的系统配合下，对退休、下岗党员进行妥善安排，继续对他们进行指导、教育，及时了解他们的生活状况和思想状况，通过在日常生活中对他们的关心，使他们感受到党的温暖，做到退休不退党、实业不失党。
总之，随着经济、政治和生活的改变使得党员教育管理工作面临着新的问题和挑战，同时这也是一个很好的发展机遇，通过创建完善的党员管理机制、创建学习型党组织、加强对党员管理的覆盖面、加大民主监督力度，可以不断增强党员队伍素质，有利于脱贫攻坚的深化、有利于全面小康社会的实现，对党建工作具有重要意义。（文/陈宇宇）