《干部考核条例》让干部考核有章可循

小小舒

   近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（4月22日，中国组织人事报）
   新时代的开启，我们在落实党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍要求时，干部考核已成为全面掌握干部的真实表现的一种重要措施。干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。
  《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。
   我们要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
   我们在中国特色社会主义新时代，要做好充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，要适应新时代新任务新要求，把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点，体现差异化要求，合理设置干部考核指标，强化考核结果运用。我们要把习近平总书记的指示精神落到实处，充分发挥好干部考核“指挥棒”的作用，调动干部的积极性，使广大党员干部不忘初心，砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
（作者：小舒舒）