|
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。中国特色社会主义进入新时代，赋予干部教育培训工作新的历史使命。（4月18日，中国共产党新闻网） “为政之要，重在得人。”领导干部的素质、作风、能力对于完成新时代党的新任务有着至关重要的基础性作用、中坚力量，而干部培训是深化管理的需要，是保证清正廉洁建设的需要，减负着推动改革发展的重任，努力提高思想政治站位、业务能力和专业化水平才能不断适应新时代的需要。 加强培训，在实践中不断完善思想理论。亚里士多德说过：“德可以分为两种：一种是智慧的德，另一种是行为的德，前者是从学习中得来的，后者是从实践中得来的。”加强干部理论培训的基础上，更要注重干部的实践的培训，将干部沉到基层去进行锻炼，通过实际工作淬炼思想，完善思想，丰富思想。再用更加先进完善的思想理念继续指导新时代的新工作，做到实践和思想相互结合，思想指导实践，在实践中提炼思想。 加强培训，不断创新教育教学培训方式。创新培训方式，调动干部队伍学习的积极性和自觉性，多项并举，不断提高，持续推动干部队伍业务能力和思想理念建设。通过领导教授讲学、网络学习、实践工作中练习等方式开展培训工作，提升干部学习的参与感，自觉性，坚持组织领导，互教互学，寓教于乐，提高共产党人的崇高信念和业务能力，体现培训的先进性。 加强培训，严格教学管理做好跟踪反馈。培训学习是一个长期性常态化的过程，不仅要注重培训的结果效能，不能只重结果忽略过程。要加强对培训过程的监督管理，在培训内容上、培训手段上以及领导干部的吸收能力上进行管理，以促进学习更加深入人心。而对于培训结果的管理上，建立考核制度，对培训的内容进行考核，让领导干部明白组织对于培训学习的重视，增强自身的自觉性，更好的将培训内容内化于心、外化于行。 作者：陈瑜
| 
|Archiver|手机版|小黑屋|时代新声
( 渝ICP备16004013号-3 )
已绑定手机
发表于 2019-4-23 08:40:50