坚持党管人才，努力聚集人才

麦芽苗

    4月10日，市人才工作领导小组召开2019年度工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实中央人才工作协调小组第46次会议和省人才工作领导小组扩大会议精神，部署今年人才工作重点任务。（4月11日，大连新闻网）
  人才是第一生产力。在加快推进人才强国战略的大气候中，各级党委政府要坚持党管人才原则，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加快中国梦的实现为目的，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才激励方针，真正把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住选人、用人、育人三个环节，特别是在选人上要做到选贤举能，用人上要做到任人惟贤，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，真正使本区域成为各类人才聚集的高地，成为人才各尽其能、各展其才的福地，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。
   要不拘一格降人才，聚天下英才而用之。要建好平台，算好人才和项目、眼前和长远、高端人才和急需人才、外来人才和本土人才、成功和失败“五笔账”，为各类人才发挥作用、干事创业提供载体、留出空间，深入实施人才优先发展战略，聚焦人才发展重要领域和关键环节，扎扎实实推动职称制度、人才收入分配、科技成果转化等方面的改革创新举措落实落地，见到实效，努力让各类人才的创造活力竞相迸发，为全面振兴提供有力支撑。关键是要坚持党管人才原则，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”，“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”。始终保持“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的冲劲、韧劲和责任担当，坚持把重点任务和目标牢记心上、抓在手上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，努力把人才工作领域业已出台的各项政策、措施和决定落到实处、抓出实效，持续发力、久久为功，进而转化为创新优势、科技优势和产业优势。
　   要围绕党领导一切的总统思路，进一步落实党管人才原则。创新是引领发展的第一动力。要健全机制用才，释放人才能量，改革人才评价激励机制、完善科研保障约束激励机制、建立健全人才流动机制。坚持创新发展，是分析近代以来世界发展历程特别是总结中国改革开放成功实践得出的结论。当今世界，经济社会发展越来越依赖于理论、制度、科技、文化等领域的创新，国际竞争新优势也越来越体现在创新能力上。谁在创新上先行一步，谁就能拥有引领发展的主动权。建立科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，不断健全市场化、社会化人才管理服务体系。在新经济时代，只有创新才有机会，才能发展，而人才是保证创新的决定性因素。坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制。
   积极建立政府、企业、社会多元投入机制，鼓励企业、社会组织加大人才投入。树立“大人才观”，鼓励各地各部门因地制宜、勇于创新，引导各级各类用人主体、社会力量有序参与人才资源开发和人才引进，汇聚做好人才工作的强大合力，推动形成你追我赶、竞相育才聚才用才的生动局面，我们的中国梦，我们的民族崛起梦，就指日可待。
（作者：麦兜）