拓宽新时代选人用人之道

万平

      广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。党的十九大报告提出要“把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。全国组织工作会议强调“要打开视野、不拘一格，坚持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”。近年来，干部工作在继承优良传统的基础上，革故鼎新，日臻完善，展现新的气象、实现新的作为。（4月8日，新华网）
      “昆山积琼玉，广厦构众材。随着新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施，为新时代组织选好人、用对人树起了“指挥棒”。《条例》把“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为重要原则之一，彰显出了鲜明的事业导向，要求选人用人要从党和国家事业发展需要出发，除了党政机关，还注重从不同战线根据实际需要严苛选拔人才，把“对的人”放到合适的岗位上去，打破“体制”壁垒，激发人才流动活力，激发干事创业热潮，实现人尽其才。
      习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”当前，我国已进入全面建成小康社会决胜阶段，中华民族正处在伟大复兴的关键时期，改革发展正处在克难攻坚重要阶段，迫切需要进一步拓宽新时代选人用人之道，实现“不拘一格”用人才。
      新时代选人用人，要坚持事业为上。选用提拔干部不仅是看谁优秀就是谁合适，我们要打破过去的这种过去老旧式的思维壁垒，否则将会在无形中挫伤干部“想要干事、敢于做事”的激情热潮。当前“三大攻坚战”正进行的如火如荼，基层一线与偏远艰苦地方的脱贫攻坚、环境保护等事业任务繁重，迫切需要广大的能力干部投身其中，所以我们务必要树立起坚持事业为上的原则，根据事业需要将各式各样的人才干部挖掘出来，实现各得其所，各显其能。
      新时代选人用人，要坚持人岗相适。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”，根据干部所长，把握好干部的政治能力和工作水平放到合适岗位锻造，做到“人岗相适”，让干部充分发挥其聪明才智，确保“好钢用在刀刃上”，实现人尽其才，用有所成。
      新时代选人用人，要坚持人事相宜。不同的业务工作，对人才要求的侧重点也不尽相同，人事相宜也是要求做到“以事择人”，要求我们根据工作发展需求，跳出固有僵化的条条框框用发展眼观灵活发掘人才，结合干部个人特点量才授任，把那些“内行人”放到要紧合适岗位，做到才尽其用。
      作者：万平

万平

拓宽选人用人视野的破冰之举 http://www.xinhuanet.com//2019-04/08/c_1124340261.htm

张建伟

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