“添衣带帽”才能消除党建“温差”

蒲立

“添衣带帽”才能消除党建“温差”

当前，一些地方在开展基层党建的过程中，还不同程度存在一些“温差”现象。上面“擂鼓震天摇旗呐喊”，下面“这里的黎明静悄悄”。这些“温差”现象不解决，会导致思想认识偏差、工作落实打折扣等问题，应当引起重视并加以解决。（8月8日，中国组织人事报）

工作当中，基层党建存在着的“温差”现象还真的不少，如上面安排部署要及时学习贯彻相关会议精神，而到了基层个别党组织却岿然不动，一个月后都没有及时学习宣传、研究落实。还有如各级都要求各支部开展好“三会一课”活动，但是到了基层，一些支部却不按时开展活动，有些一年都开不了几次党建工作会，还有的用业务工作会代替党建工作会议，特别是在两新组织当中问题尤为显得突出。造成这些“温差”现象的原因有很多，但大部分都与党组织书记有直接的关系，这些都是“党建工作责任人”不落实、不作为、不担当的具体表现。那么如何给基层党建工作“升温补差”？最好的办法就是“添衣带帽”——严格落实党建工作责任制。

怎样落实党建工作责任制？一是要提高认识，进一步明确落实党建工作责任制的重要意义。强化党组织书记是党建工作第一责任人的责任意识，把党建工作摆在更加突出的位置，切实履行好管党治党的主体责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，营造“党建强、发展强”的工作氛围，不断推动基层党建工作责任制度化、规范化、科学化。二是要明晰目标，进一步完善党建工作责任制体系。立足坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持思想建党、制度治党，坚持分类指导、整体推进以及坚持与时俱进、开拓创新五项基本原则，推动实现组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进和人民群众满意四大工作目标。三是要多措并举，进一步确保党建工作责任落到实处。通过建立基层党组织书记“责任清单”制度，健全党建工作例会、研讨、调研、督导、述职、考核、党组织书记培训培养等制度，上下一心，多措并举，进一步确保党建工作责任落到实处。

习近平总书记曾强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。各级党委要深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实基层党建工作责任制，只有这样“添衣带帽”，才能消除基层党建的“温差”。

张建伟

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