坚决整治选人用人上的不正之风，必须提高制度的权威性

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    为建设高素质专业化干部队伍提供有力制度保证——中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用条例》。《干部任务条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。

党政工作要做好，在于用人。选人，用人对于党政事业尤为重要，因此需要一定的规矩和规范化选拔方式，而《党政领导干部选拔任用工作条例》就是为干部选拔任用工作重要的标准和依据。党的十八以来，以习近平为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

    新时代，我们更要与时俱进，严把选人关卡，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党的十八大以来我们党选人用人方面的成功经验，吸收到条例中，使之上升为普遍适用的制度规范，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

    除了选人用人以外，必须制度规范，严把选人审核关，坚持将从严治党要求贯穿始终，突出问题导向，推动改革创新，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，不断提高选人用人的质量和水平。也要不断的吸收新经验新方法，探索一条选人用人的好方法，好经验，比如改进民主推荐方式、改进干部考察工作。

    精准科学选人用人，要把人考准考实，对干部作出事实求实、客观准确的评价；科学用人，把人用好，做到人岗相适、人事相宜。精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求，此次《干部选拔条例》修订，充分贯彻和体现了精准科学选人用人的理念。

    人才的选拔和任用，关系到社会主义事业发展，关系到党内风气问题，因此必须努力形成科学规范、有效管用、公平公正的选人用人制度机制。加强对条例贯彻执行情况的监督检查，即使发现和纠正干部选拔任用工作中的违纪违规行为，坚决整治选人用人上的不正之风，进一步提升制度的权威性和执行力。

作者 羲珺

张建伟

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