守好“五关”，选好干部

寒雪草

今年6月，习近平总书记在内蒙古考察时对在主题教育中以学正风提出明确要求，强调“要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线”。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，也是人民群众十分痛恨和忧心的问题。作为领导干部，必须明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的政治本色。（《 人民日报 》 2023年08月29日 第09版）

“千里之骓，不逢善驭，居于駃騠之乘；千金之壁，不遇玉人，混于块石之间”。领导干部作为党员干部当中的“关键少数”，在推动党的事业发展中发挥着“关键作用”。从严治党就要从严治吏，要把好选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，凝聚起干部队伍强大的创造力、战斗力。

守好“一身豪气凌云唱”的“政治关”。讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证。对党忠诚讲政治是选拔任用干部的首要标准，各级党委和组织部门应当擦亮“放大镜”切实把好“政治观” 。组织部门要严格把好干部选拔任用政治关口，加强干部“政治体检”“信仰筛查”“理想校核” ，深入识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当，确保选出来的干部是政治上的明白人、坚定者、忠诚者。党员干部，要始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治规矩为标尺、政治纪律为准绳，争做改革发展的主心骨、脱贫攻坚的引路人。

守好“任尔东西南北风”的“品行关"。党员干部要“明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、 人格、实干立身”。组织部门要严格考察干部品行，让真正坚持勤以修身、俭以养德，始终保持高尚的精神追求和道德情操，传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风的干部做人有底气，做事有硬气， 做官有正气。党员干部，必须把廉洁自律、洁身自好作为始终坚守的底线，把党纪国法作为带电的高压线，时刻做到自重自省、慎独慎微，管得住言行、守得住清白，始终保持清廉本色；必须坚持言必信，行必果，始终做到知行合一、 表里如一。

守好“双脚踏翻尘世浪”的“能力关”。“绳短不能汲深井， 浅水难以负大舟”，领导干部若不能有过硬的能力，则很难在工作岗位上攻克难关、发展事业。组织部门要把好干部“能力关”，善于发现好、利用好“本领高强”的干部，让“有为者有位，无为者让位”。党员干部要加强学习，持续补足能力上的短板、本领上的不足，像海绵吸水一样不断掌握新知识、 熟悉新领域、开拓新视野，并努力做到学思用贯通、知信行统， 用自身的硬能力推动事业发展。

守好“打铁还需自身硬”的“作风关”。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。一名优秀的干部应当具备较强的工作实践能力、服务大局能力、决策分析能力、开拓创新能力、组织协调能力和吃苦耐劳、遇事包容、无私奉献的精神与品质。组织部门要把专业能力高、服务意识强、积极实干苦干的干部选拔出来，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，让组织放心、群众满意、干部服气。务实不是挂在嘴上、写在纸上的，而是体现在工作实际行动中，坚决免去遇事在前，总是讲困难、谈条件，找理由、留后路的“退缩派”干部。

守好“一片冰心在玉壶”的“廉洁关”。一棵大树，既需“枝繁叶茂”的良好长势，也要谨防“枯枝败叶”的滋生干扰。以党性正心，才能不被利所动、不为欲所蒙，才能保持质不变、色不褪。组织部门在选人中承担的重要职责，要用好“显微镜”，从严、从细、从实，仔细察看选拔对象有没有逾规越矩，当好“啄木鸟”“护林员”。党员干部要做到“每日三省吾身”，敢于向问题“诊疗”、向难题“开刀”，认真修好共产党人的“心学”，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，始终保持君子检身、常若有过的自省，始终保持不越红线的定力。（何子玲）