激活年轻干部成长“识别码”

青竹

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为优秀年轻干部健康成长、脱颖而出提供了重要遵循。发现、培养、选拔优秀年轻干部，需要遵循事物发展的内在规律，坚持在萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用、淡出期有荣，既综合比选排队，又允许破格插队，更果断淘汰出队,真正形成一支当下有活力、发展有潜力、未来有战斗力的年轻干部队伍。（4月8日，中国组织人事报）

坚定信念，志存高远。三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。理想信念是人生前进的精神支柱和动力源泉。当前基层工作压力大、任务繁重，在各种困难面前，年轻干部不能避重就轻，选择绕道而行。在各种诱惑面前，更是要毅然决然地选择稳重自持，绝不能够随波逐流。都说理想是人成长的指路灯，是催人奋进的不竭动力，新时代的年轻干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，学会思考、善于分析，作出正确判断和选择，做到从容自信、坚定自励，为自己无悔的、奋斗的青春负责，要把个人的志向根植于祖国的伟大事业中去，在实现中国梦的奋斗征程中实现个人的人生价值和追求。

　　勤奋学习，增长知识。年轻干部处于学习积累的黄金时期，要珍惜美好的青春年华，以只争朝夕的精神勤奋学习、努力工作，不断增强工作本领，提高分析解决实际问题的能力。面对复杂艰巨的工作任务，更加需要年轻干部把学习内化为一种人生态度、生活方式和毕生追求，孜孜不倦地向书本学习、向实践学习、向他人学习，努力钻研与本职工作相关的业务知识，掌握真才实学，练就过硬本领。要弘扬工匠精神，干一行爱一行、钻一行精一行，矢志创新、精益求精、追求完美。多学习，多思考，多钻研，才能根深叶茂。

　  敢于担当，无私奉献。敢于担当、乐于奉献是青年干部应有的品质，也是职责所系、使命所在。广大年轻干部要把干事创业作为自己的天职，以事业为追求，在难题面前，要有敢闯敢试、敢为人先的韧劲，遇到矛盾不上交，落实责任不推诿，面对困难不绕行，把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，不断锤炼敢于担当的能力。要不怕吃苦、不尚空谈，发挥年轻人活力四射、充满激情的特点，以担当的本领、担当的作风积极投身党的各项伟大事业中去，用敢于担当的精神品质在党的各项事业中建功立业。

作者姓名：刘波　

青竹

新闻源：　http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 2c-cf193b8ccdda.htm（4月8日，中国组织人事报）