加强作风建设切实为基层干部减负

多莉

基层是党的执政之基、力量之源，基层干部就是我们党和事业的“地基”。“上面千条线，下面一根针”，这正是基层干部真实写照。基层如果被形式、官僚主义等所困扰，政策落地就很可能被卡在“最后一公里”。（人民网，4月1日）

各地已经在党中央的安排下，正努力为基层干部减负，当然，这只是为基层减负的一个缩影，也是一个重点，只有进一步在各种形为上打破形式、痕迹主义，才能让基层干部轻装奋斗在为民排忧解难的一线。各地采取系列“减负”措施,取得积极成效,但改进作风建设永远在路上，广大干部呼吁建立长效机制,让大家把更多时间用在干实事、出实绩上来。督查考核的人比抓落实的还多，基层干部当然会感到“累觉不爱”。工作没有时间和人力保障，不管如何督查考核，工作都只会呈现出“没有落实反落空”的状态。如此，“考核”就会流于形式，失去本质的考核必然无益。正成为基层干部“不能承受之重”，懈怠、敷衍等态度就难以避免。

“工作留痕”不能代替实地监督，以督查考核的名义搞形式主义。让基层干部疲于应付，甚至成了基层干部的“坑”，不能及时为群众办事。这样显然就背离服务群众的初衷，反倒成为捆绑基层干部手脚的桎梏。整治形式、官僚主义作风不可能一蹴而就,既要拿出更务实的措施,更要打好“持久战”。应为敢于担当，积极干事创业的干部“撑腰鼓劲”。督查检查考核，本来是推动工作、改进作风的抓手，为何在一些地方却成“瞎折腾”的帮手？除了方式方法不当，更深层的原因还在于形式、官僚主义这个思路还没有改变，应加强作风建设。

聚焦现实问题，倾听干部心声，此次中央规范督查检查考核工作，多项工作合并为一份，让基层干部“减负”，无疑是回应基层所盼的务实之举。好政策，更需落实好。政令既出，必须令行禁止，不打折扣、不搞变通地落到实处。既要加强计划管理和监督过程实施，避免基层工作没有落到实处等现象。督在关键、查在要害、考在实处。落实中央要求，切实为基层干部“减负松绑”，让广大干部轻装上阵，把心思和精力集中在干实事、出实绩上，激励基层干部干事创业的决心和信心，更好的为人民群众服务。

作者：多莉