大力发现培养选拔年轻干部

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党中央高度重视年轻干部工作。习总书记在报告中明确指出，要大力发现培养选拔优秀年轻干部。这是我们党从战略全局上对年轻干部队伍建设作出的重大决策，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的重大举措。当前和今后一个时期，我们要按照习总书记的要求，把培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要议事日程，多渠道、多层次、多侧面地发现培养选拔优秀年轻干部，着力改善优秀年轻干部队伍结构，不断提高各级领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。
要注重实践锻炼，把好“源头关”。实践锻炼是发现和培养优秀年轻干部的重要途径，也是加强领导班子和领导干部队伍建设的基础性工程。在选拔使用优秀年轻干部上，我们要坚持从实践中来、到实践中去的工作方法。要多给他们压担子，把他们放到艰苦环境和重要岗位上去经受锻炼。要在实践锻炼中识别和选拔优秀年轻干部。要坚持用改革的思路、创新的办法推进工作，努力提高培养选拔优秀年轻干部工作水平。
要拓宽视野视野，把好“选出口”。我们在发现和培养优秀年轻干部上，既要立足当前，也要着眼长远；既要注重数量，更要注重质量；既要注重数量指标，更要注重质量要求。在今后一个时期，我们既要在党政领导班子中发现和选拔优秀年轻干部，又要在领导岗位上发现和选拔优秀年轻干部；既要在一定范围内进行有计划、有目的的培养、使用和提拔，又要在不同领域、不同方面积极发现和选拔优秀年轻干部。要不断拓宽视野范围，按照德才兼备、以德为先的标准，坚持五湖四海、任人唯贤的原则进行选拔和任用。
要完善制度体系，把好“试金石”。“用一贤人则群贤毕至；见贤思齐就蔚然成风。”各级党组织要把发现优秀年轻干部作为一项重要政治任务来抓，健全完善发现培养选拔优秀年轻干部制度体系。
要坚持统筹推进，把好“生命线”。《关于进一步加强和改进新形势下党的建设工作的意见》指出：“培养选拔优秀年轻干部是一项长期而艰巨的任务”“对广大青年来说，最重要、最根本、最长远的任务就是努力学习、增长才干”“不断提高自己的科学文化素质、思想道德素质、民主法制素质和身体心理素质”……我们一定要从党和国家事业发展全局出发来认识和把握培养选拔优秀年轻干部工作这个重大问题，努力提高发现培养选拔优秀年轻干部工作水平。