学习新思想，争做新时代社工

岚岚

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这一重要论述，着眼于“两个全面”的奋斗目标，立足于关键在党、关键在人的战略高度，是党根据新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求，标定了新征程上选人用人的目标取向。新时代党的组织路线服务政治路线，必须坚持以伟大事业为导向选贤任能，努力把堪当民族复兴重任的高素质干部选出来、育出来、用起来。

新时代上海组织工作在干部队伍建设方面取得了令人瞩目的成就，特别是在锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍上，给我留下了深刻的印象。作为一名社工，我从自己的职业角度出发，分享一下我的感想。

首先，上海注重培养和选拔优秀的社工干部。新时代对干部队伍提出更高的要求，需要他们具备卓越的领导能力和专业素质。上海通过建立完善的干部选拔和培养机制，努力发掘和培养有潜力的干部人才。我曾参与过一些干部培训项目，亲眼目睹了干部们在学习中的积极态度和不断进步的努力。他们不仅具备扎实的专业知识和技能，还具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够在不同的社工项目中胜任重任。

其次，上海注重干部队伍的转型发展，鼓励干部不断学习和创新。社工工作是一个不断变化的领域，需要干部们保持敏锐的洞察力和创新思维。上海通过组织各类培训和学习活动，为干部提供进修和学术交流的机会，拓宽他们的视野和知识面。我在社工行业的发展中也亲身感受到了上海提供的学习平台和资源支持，这为我不断提升自己的专业水平以及在实践中创新探索提供了良好的条件。

再次，上海注重激励干部的积极性和创造性。在现代化建设中，发挥干部的积极性和创造力是至关重要的。上海通过建立良好的激励机制，鼓励干部们勇于担当、主动作为，并给予他们广泛的权力和自主决策的空间。这种积极的激励机制激发了干部的工作热情和创新潜能，他们能够在工作中充分发挥自己的特长和优势，推动社工事业的持续发展。

最后，在新时代上海组织工作的干部队伍建设中，突出了党的领导作用。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是上海干部队伍建设的重要保证。上海注重加强党性教育和理论学习，强化党员干部在组织工作中的先导作用。这为干部队伍提供了坚强的政治保证，使他们能够牢记使命、服务人民，为实现共产主义的伟大目标而奋斗。

综上所述，新时代上海组织工作在干部队伍建设方面取得了显著的成就。从社工的角度来看，上海的干部队伍建设注重培养和选拔优秀人才，鼓励学习和创新，激励干部的积极性和创造性，并突出了党的领导。