加强基础研究人才队伍建设

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加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。没有强大的基础研究人才队伍，自主创新就是无源之水、无本之木。我们要坚持走基础研究人才自主培养之路，优化基础学科教育体系，源源不断地造就规模宏大的基础研究后备力量。

培养好基础研究青年人才。充分发挥高校培养基础研究人才主力军作用，在学校里挖掘热爱科学、有强烈探索欲的青年学生，拓宽其科学视野，引导他们投身科学研究事业。在基础研究工作中，为青年科研人员提供更多挑大梁、当主角的机会，给予他们更多的支持和自主权，创造促进优秀青年人才脱颖而出的科研条件。同时，对于目前基础研究优秀人才要做好“传帮带”工作，以身示范、言传身教，努力培养出更多一流基础研究创新团队，壮大国家战略性人才力量。

给予基础研究人才更多支持。基础研究的进展是难以预测的，它是需要经过长期的实践积累从而形成创新成果。在这过程中基础研究人才会经过无数的挫折和失败，所以要给予他们更多的精神鼓励和支持，让他们得以坚持下去。当然，稳定和持续的物质支持也是不可或缺的。我们要重视基础研究人才的难处，稳步提升基础研究人才的薪酬待遇，加大生活服务保障力度，减轻基础研究人才非科研负担，让基础研究人才安身安心安业，心无旁骛进行基于好奇心的探索。

加强国际基础研究人才交流。我国基础研究不能自我封闭、自我隔绝，应该积极关注国际研究前沿，与基础研究领域同行同向而行、增进合作。实施开放包容、互惠共享的国际科技合作战略，构筑国际基础研究合作平台，在维护国家科技安全的基础上，支持国内高校、科研院所、科技组织同国际对接，鼓励推动我国基础研究人才到各类国际科学组织工作任职，畅通基础研究人才与国际学术同行沟通交流的通道。营造具有全球竞争力的开放创新生态，为吸引基础研究人才来华工作、成就事业创造条件。

强大的基础研究是建设世界科技强国的基石。我们要加强基础研究人才队伍建设，推动基础研究实现高质量发展，加快实现高水平科技自立自强，加快建设科技强国。