引才聚才，近悦远来，打造高水平人才高地

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主题6 引才聚才，近悦远来，打造高水平人才高地

    人才是创新的第一资源，是上海的第一资源、战略性资源、最宝贵资源。习近平总书记强调，深入实施新时代人才强国战略、全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。用好人才资源，不断完善人才政策，改善人才发展环境，激发人才创新活力，让各类人才汇聚上海、扎根上海、干事创业、实现价值，开创“近悦远来”的人才工作新局面。

    用好政策支点，撬起人才杠杆。做好新时代人才工作离不开体制机制的保障，让用人主体放权，人才松绑，释放人才活力。完善人才评价体系的指挥棒作用，建立健全以品德、能力、业绩、贡献为主要标准的人才评价导向，贴合工作实际，鼓励用人单位自行探索评价要素和评价标准方面。以实际工作能力为衡量标准，打破牌资历、论关系的界限，让人才合适的环境中发挥作用，实现自我发展，促进人才资源合理有序流动。

    深耕人才沃土，灌溉实干活水。全方位培养引进使用，产学研协同创新培养。加强学科交叉融合，强化产学研协同创新，是培养高水平复合型人才的重要路径。以才引才、以才聚才，通过政策鼓励，搭建集人才培养、协同创新、技术推广为一体的沟通管理平台，积极推动科研机构、高校企业资源共享、打破壁垒，助推协同育人工作精细化和成果导向化，促进人才培养与行业发展良性循环。深耕本土人才培养，坚持创新实干的培养体制，通过学习交流、集中培训等多渠道培养历练人才，努力培养理论扎实、实践丰富的全面型人才。

    提升服务温度，打造创业热土。优化创新创业生态，全面加强人才保障。吸引聚集人才，既要用精神感召，也要重视物资激励。推进研究院、高校改革，建立与人才岗位职责、业绩成果紧密联系的保障体系和收入增长机制，提高成果转化中人才收益分配比例，加强薪资福利、社会保障、住房落户、子女教育等保障，为优秀人才营造吸引力、竞争力的创新创业环境。

    人才是富国之本、兴邦之计。坚持做好人才工作，以宽阔宏大的视野、海纳百川的气度、精准务实的举措形成人才资源竞争优势，为高质量发展提供强有力的人才支撑，让真才实干的人才英才想为、敢为、能为。