乡村“真行”才能“振兴”

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蓝图规划要“真行”，既要一张蓝图绘到底的“传承”，也要与时俱进的“更新”。乡村振兴是篇大文章，需要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，必须要坚持规划引领，提前“搭好框架”“拟好提纲”。诚然，不同的时期会有不同的工作理念这无可厚非，但若将以往的政策规划“全盘推翻”又或是“直接沿用”，就难免会在推进全面振兴的建设中出现偏差，在发展中存有遗憾。干事创业并不是一朝一夕就能取得成功，更需要“一茬接着一茬干”“一任更比一任优”。要坚持“一盘棋”推进，参透“施工图”，将党和国家关于乡村振兴的各项决策部署不偏不倚实施、不折不扣落实。要坚持“动态化”更新，在遵循长远规划的基础上，对不符合要求、不适应时代的做法去粗取精、补短校错，适时动态调整配置，在传承发扬中不断完善“施工图”，有序有力有效推进乡村振兴各项工作落地落实、开花结果。
　　产业发展要“真行”，既要有借鉴他山之石的“共性”，也要因地制宜的“个性”。实现乡村振兴，首要是产业振兴。尤其对于广袤的农村地区来讲，如果有了一块“金字招牌”便可围绕其做“大文章”，通过示范引领、以点带面推动全域发展，但一个地区的落后，必有其深刻而又复杂的原因，如果简单“照搬照抄”他人成功经验，不符合自身实际发展，最后便也是“镜中月”“水中花”。因此，产业发展因地制宜至关重要。要结合自身条件，充分考虑当地自然资源、地形气候、农耕文化等优势探索发展路径。要结合市场需求，调整发展重心、生产重心，宜种则种，宜养则养，宜游则游，既巩固现有的产业，又拓宽新的产业，不断把产业做大做强。要结合群众需要，从群众中找对策，问计于民，通过吸取多方意见，保证产业发展的可行性。
　　人才支撑要“真行”，既要以海纳百川的胸怀“引凤”，也要不留余力的“养凤”。推动乡村全面振兴，关键靠人。纵观当前农村普遍现状，五六十岁的农民依然是主力军，农村生产缺人、缺劳动力是明摆着的事实，要想把农业产业做大做强，没有人才更是不行。想要农村发展起来，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村发展振兴的需要。要把优秀人才引回来，打好“乡情牌”，通过上门拜访、寄送“家书”、财政支持、金融信贷等“软硬措施”兼施等措施，传递家乡人文情怀、政策支持，引导人才热爱家乡、回报桑梓。要把本地人才育起来，鼓励支持本土人才发展特色产业、领办创办项目等，做到政治上引、思想上领、方法上教、工作上帮，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为乡村建设添砖加瓦，更好助力乡村振兴发展。