莫让考核挂钩挂了空

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　要“向前看”，解决“没法兑现”的问题。“空头支票”之所以产生，很多时候并非上级刻意使然，而是由于前期考虑不够周全，对发展的趋势缺乏清晰研判，导致临到兑现时，资源不足，承诺无法履行。所以，想要避免出现“空头支票”，就要在“向前看”上下功夫。在制定各项政策、作出任何承诺时，要向前看，充分考虑未来的资源存量，妥善统筹各类要素，确保“挂钩”符合实际情况，匹配承受能力，决不能不顾现实条件盲目“挂钩”。
　　要“回头顾”，解决“忘记兑现”的问题。细究“空头支票”产生的原因，除了“没法兑现”外，也有“忘记兑现”的情况，通常是由于后期工作收尾不到位，顾头不顾尾，没有做好结果应用等因素所致。因此，在相关“挂钩”工作完成之后，要及时做好“回头顾”，认真检查考评工作有无遗漏、结果应用有无不足，对作出的承诺逐一梳理、及时兑现，确保言出必行，这样下来，才能有效防止“挂钩”挂空。
　　要“强担当”，解决“依赖开票”的问题。想从源头避免“空头支票”的产生，除了向前看、回头顾，更要强担当。要坚决破除“挂钩”就是“万能灵药”的“幻想”，走出“路径依赖”，把该挑的担子挑起来，切实发挥好上级部门的指导作用，决不能遇到难题就绕走躲开，遇到挑战就向下施压，甚至直接以“挂钩”的方式向下级“甩锅”，这样不仅会造成“挂钩”泛化、“开票过多”，不利于工作的推进，更容易滋生形式主义、官僚主义。