紧扣发展聚才用才，借智借力推动转型

高洪文

紧扣发展聚才用才，借智借力推动转型  
不久前，省委组织部与中国社科院人事教育局签署合作协议，双方将在决策咨询、干部人才培训、人才引进等方面开展深度合作。一次牵手，折射出四川人才工作的开放态度。（3月29日，四川日报）
“功以才成，业由才广”。四川高度重视人才对于高质量发展的鼎力支撑作用，着力打造一支与之相匹配的高素质人才队伍。从扩大开放合作到体制机制改革，从服务脱贫攻坚到创新创业生态环境优化，全省各地各级深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，紧扣“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等发展战略聚才用才，借智借力推动新旧动能转型 。
人才合作“朋友圈”不断扩大。借智借力实现更大发展。我省不断深化与海内外知名高校、科研院所和大型企业的战略合作，与香港理工大学、澳门大学、天津大学、北京大学签署战略合作协议，人才开放合作“朋友圈”扩大至20所高校和中科院、工程院、中物院及50多家知名企业。日前，我省出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体，打破地域限制，构建高端人才资源共享“新模式”，打造人才汇聚“强磁场”。
聚天下英才而用之。依托省“千人计划”“天府万人计划”“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”，各地各级健全工作机制，增强服务意识，搭建创新平台，全力打造“事业有平台、发展有空间、成长有环境”的人才干事创业环境，形成依靠人才驱动转型发展、高质量发展的原动力。同时，通过赴欧美发达国家招才引智、举办港澳地区和国内知名高校四川人才活动周、海科会等一系列措施，引进各类急需紧缺人才近5万名，构建起集人才引进、人才交流、科技创新、成果转化“四位一体”的人才开放合作新格局。
创新之道，唯在得人。四川始终秉承“创新驱动、人才先行”理念，大力实施“人才强省”战略，政策多管齐下、平台创新拓展、尊才之风盛行，一系列人才新政策为国内外人才栽好了“梧桐树”，成为集万千高端要素为一体的创业创新沃土。各地各级党组织把人才资源开发放在更加重要的地位，在省级层面的宏观指导下，21个市州纷纷出台“人才新政”，围绕人才“引育留用”制定149个政策文件，开展改革探索44项：德阳推进产业园区人事制度改革，广元创新“周末工程师”柔性引才机制……各地在提升人才政策吸引力竞争力、建设区域“人才高地”上收到明显效果。
发挥人才“智力”优势，服务攻坚“主战场”。四川面向深度贫困县招录4945名大学生和乡村实用人才开展定向培养，分层培训各类专业人才和农村实用人才9.3万余名，组织74个服务团、370余名专家开展科技扶贫万里行活动……我省去年全面启动深度贫困县人才振兴工程，统筹推进人才定向培养、在职培训、人才招引、人才援助、人才稳定“五大工程”，有效改善深度贫困地区人才引进难、培养难、留住难问题。推动人才向基层流动，各地不断探索实践，着力破解基层人才引不进的问题：内江深化“农村家庭能人”培养，打造乡村振兴人才队伍；遂宁举办10余场次专家基层智力行活动，柔性引进700多人次高级专家；达州实施“巴渠英才决战脱贫攻坚”五大行动，充实基层教育卫生人才3085名。
专业技术人才是高质量发展的“动力引擎”。当好高质量发展的领跑者需要吸引追梦人、留住追梦人。四川精心耕耘厚植沃土，不拘一格积聚英才。在创新实践中不断发现人才，聚焦特色优势产业，多举措拓展引才渠道，加快集聚“高、精、尖、缺”高端领军人才。过去一年来，各级党委（党组）认真履行党管人才政治责任，加强专家人才的政治引领和吸纳，提升人才工作科学化水平。21个市州常委会专题研究部署人才工作85次，建立党委联系服务专家制度，首次实现专家国情省情研修全覆盖。各地各级党委政府千方百计把各方面优秀人才集聚到高质量发展、脱贫攻坚、乡村振兴的“主战场”，进一步以“聚天下英才而用之”勇气和提升为人才服务能力水平，吸引越来越多的高端人才看好四川，来到四川。越来越多的知识分子用“奋斗”把“爱国”书写在新时代治蜀兴川伟大实践中。
（作者：高洪文)
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http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20190329/213653.shtml