抓好领导干部素质 发挥先锋模范作用

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       为了深刻认识和理解科学发展观是我国经济社会发展的重要指导思想，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，深刻认识和领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新任务新要求，努力深入贯彻落实科学发展观，不断推动经济社会又好又快发展，开创中国特色社会主义事业新局面，为加强党的建设、建设和谐企业提供坚强的政治保障和组织保障。它的根在人民，关键在党。为了不断加强党的建设，提高基层群众的各项素质。

  发挥先锋模范作用，必须提高思想认识，深化先进性教育。党员是党组织的细胞和基本组成部分，保持党员的先进性是提高党组织凝聚力和战斗力的基本保证。开展先进性教育活动，是党中央综合判断国际国内形势，深入分析党员工作任务和当前形势后作出的重要决策。也是坚持用“三个代表”重要思想武装全党，提高党的执政能力，夯实党的执政基础，完成党的执政使命，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。

  要发挥先锋模范作用，就必须完善选人用人机制。除了加强培训，如何选拔任用好人一直是选拔干部的关键环节。建设一支务实廉洁的人民干部队伍，必须坚持原则和标准，加强党委对干部选拔任用工作的领导。加强制度建设，夯实选人用人工作基础。从体制机制的角度消除选人用人中的不正之风。

要发挥先锋模范作用，就必须加强对干部队伍的监督管理。要提高干部自身素质，就必须加强对干部的外部监督。监督管理是全面从严治党的重要举措。要以新时代中国特色社会主义思想为指导，开展理想信念教育，全面贯彻党章党规党纪和党的十九大精神、全国“两会”精神。要严格把握选人用人程序，坚决坚持全体干部“二十字标准”和“四个必须”原则。对责任心强、政治素质高、廉洁纪律好的干部，提拔应用到重点干部岗位，形成“敢、善、有为”的导向。

只有永葆先进性，才能不断增强组织的凝聚力和战斗力，才能更好地团结带领广大员工创新实干，朝着和谐远大的目标迈进.在实践中，才能更好地发挥和体现先锋模范作用。