职务与职级并行给公务员吃了颗“定心丸”

付雅君

      近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》的出台是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，对新时代建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍具有重大意义。
      实行公务员职务与职级并行制度，建立职级序列，畅通职级晋升通道，明确了用人导向，给公务员吃了颗“定心丸”，意义作用十分重大。
职务与职级并行,拓宽公务员晋升渠道。由于公务员队伍呈“金字塔”结构，基层公务员往往面临着晋升通道狭窄等难题，提职就像买彩票中了大奖一样兴奋。有的干部默默无闻，甚至在乡镇一直干到退休，仍然是个科员。《规定》明确指出，就算职务上不去，职级也是有希望的。只要你敢担当作为、有干事创业的积极性、主动性、创造性， 一定会有晋升空间。
     职务与职级并行,明确用人导向机制。《规定》强调，公务员晋升职级根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。《规定》能够解决“干与不干一样、干多干少一样”的老问题。只要你肯干工作，领导、同事和群众的眼睛是雪亮的，一定看得到你为工作的付出和努力。
     俗话说：国之兴，在于施政；政之兴，在于择人。公务员是沟通政府与群众的桥梁，公务员队伍的形象直接关系党和政府的形象。要准确掌握《规定》的深刻内涵，严格执行好职务与职级并行制度，激活公务员队伍干事创业的精神，推动党和国家各项事业全面发展。

张建伟

文末请署名

付雅君

知道了，下次一定改正。感谢