善用农村人才 赋能乡村振兴

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党的二十大报告提出“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”

由此可见，乡村振兴关键点还在于人才振兴。乡村振兴离不开人才要素支撑，这既涉及到人才的外引，也离不开本土人才的培育，要以党的二十大报告中所提出的“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，以体制机制的改革、健全为抓手，通过完善细化相关举措，切实做好人才内培外引及服务工作，因地施策地摸索出符合乡村人才发展的新模式，激活乡村振兴的“人才动能”。

   人才振兴，需要把好源头关。大力培养本土人才，完善在籍大学生库，制定引凤还巢人才工作品牌，引导返乡就业创业人才参与乡村振兴建设，积极组织“知家乡、爱家乡”、暑期实习等大学生返乡项目，鼓励、引导在籍大学生回乡创业、回乡发展。

人才振兴，需要守好能力关。加强靶向施策，积极组织各类人才培训，举办基层农业技术人才培训班，通过集中培训、专题培训等方式，有效提升农业技术人才实际操作能力。

   人才振兴，需要用好评价关。牢固树立注重实绩、奖惩分明的鲜明用人导向，坚持在乡村振兴、基层治理等重点任务上考察识别干部，完善基层单位人员考核方案，科学细分考核权重，倒逼干部作为。