媒体融合是时代所向、大势所趋。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视媒体融合发展。从习近平总书记亲自谋划、指导推动媒体融合发展,明确提出推进媒体深度融合、实施全媒体传播工程、做强新型主流媒体、建强用好县级融媒体中心,媒体融合发展成为国家战略。 互联网文化建构于互动和平等的传播情境之下,与传统媒体保有的给予式、单向式文化有着天然隔阂,在媒介融合发展过程中,这便成了不小的阻碍。因缺乏“用户思维”,许多传统媒体只是简单地将信息产品移植到各类新媒体平台,因为缺乏互联网基因而难以取得传播效果。 打造人才队伍,夯实媒体融合发展的基石。人才是媒介融合的重要推动力,专业的全能型记者是融媒体平台的核心资源。但在当下媒介融合的推进过程中,传媒教育界对新媒体人才的培育相对滞后,许多学校课程主要还是针对传统媒体实践,导致相关专业毕业生的理论与当下实践存在一定脱节,人才困境限制着媒介融合的进一步发展。而媒体融合发展的基石在于打造一支素质高、能力强、专业水平过硬的人才队伍。没有人才队伍的支撑,媒体融合发展也不会长久发展。为此,应当巩固现有的人才存量,通过竞聘等方式把真正有媒体融合发展的专业人才吸纳进来,培育媒体融合发展的经营管理人才;实行绩效考核,激发人才干事创业的积极性。当然,创造公平公正的工作环境,也是打造人才队伍中的重要一环。 运用科技成果,加快媒体融合发展。科技是第一生产力。没有科技日新月异的发展,就没有媒体融合的快速发展。可以说科技发展成为媒体融合发展的助推器。因为智能手机的普及,我们能够随时随地地“刷”新闻,了解世界各地发生的故事;因为“微信”“微博”等自媒体的出现,人人能够发出自己声音;因为手机app的推广,预约挂号节约了病人看病的时间。这样的例子不胜枚举。所以,媒体融合发展应当运用科技成果,插上科技发展的翅膀,让我们的生活变得无限精彩,给生活创造更多可能。
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