跳出三个怪圈，让基层工作“落地生花”

卫佳瑜

跳出三个怪圈，让基层工作“落地生花”

近日， 中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议指出，要毫不放松整治形式主义为基层减负，以深化拓展实际成果彰显主题教育成效。“上面千条线、下面一根针”，会议多、文件多、报表多却让基层干部深处“一线”，手抓“白线”。基层工作人员是是中央各类政策、各项工作连接百姓的“最后一公里”的关键所在，给基层“减负松绑”，才能让基层工作人员把精力更多地放到为群众办实事上来。

一是要跳出文山会海的“形式化”怪圈，在“工作实效”上“动真格”。空谈误国，实干兴邦。文风是作风的晴雨表，整治文山会海的过程，实则是持续深化作风建设的过程，作风好则文风正。习近平总书记多次强调：“改文风要坚持问题导向，反对形式主义、官僚主义。各级领导干部都要带头改进文风会风，讲短话，讲实话，不搞空话套话，力戒空话套话。”精简办文办会需要久久为功，既要着力根治老问题，又要防止出现新情况。一方面领导干部要树立正确的政绩观，不能为了追求所谓的“显绩”而搞形象工程、政绩工程。另一方面，不仅要在会上“动真格”，更要在会后“下苦工”，“喊破嗓子不如甩开膀子”，根除形式主义的良方在实干，妙笔生花不如真抓实干，真正让干部静下心、俯下身、沉下力，把时间和精力用在谋划发展、干事创业、为民办实事上。

二是要跳出层层加码的“潜规则”怪圈，在“严管厚爱”上“动真情”。调查研究是获得真知灼见的“源头活水”，是科学决策的重要前提，各级领导干部理应顺势而为，带着问题，深入基层与群众，问计于民，但随着调研之风的兴起，却出现了“层层加码”与“层层要材料”的怪象。关心关爱干部是我们党的优良传统，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。“层层加码”不仅背离了调查研究的初心，还加重了基层的负担。因此，上级机关要自降身价，基层一线要自加压力。为基层减负，是对领导机关、领导干部作风、能力、担当的检验和考验，基层干部要树立正确政绩观，真正将实干担当的好干部标准内化于心外化于行，自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，以百姓之心为心，提高担当作为的硬本领，培养出让基层干事的“沃土”。

三是要跳出生搬硬套的“伪创新”怪圈，要在“自选动作”上“见真章”。天下之事，非新无以为进。基层创新是各项工作开展的强劲动能，可基层实践中却出现了“为创新而创新”的现象，将平常的工作“改头换面”，内容却华而不实。“伪创新”不仅会影响基层干部干事创业的热情，也会让真正的创新举步维艰，习近平总书记多次鼓励基层改革创新大胆探索，推动改革落地生根造福群众。创新的最终目的为了增强人民群众的获得感和幸福感，只有正确使用好创新这一“法宝”，拒绝“花架子”，逢山开路，遇水架桥，才能真正把基层一线打造成推进改革的“磨刀石”，让基层工作“落地生花”。