加强纪律建设，促干部担当作为

东来西往

    加强纪律建设是促进干部担当作为的重要途径之一。可以从以下几方面来加强纪律建设，以促进干部担当作为的发展：

  一、建立严密的纪律体系。建立并完善一套科学、合理、严格的纪律制度和规章制度，明确干部的权利和义务，明确纪律的底线和红线，让干部明确纪律规范。
  二、加强纪律教育培训。通过加强纪律教育培训，提高干部对纪律建设的认识和理解，让他们深刻认识到纪律对于保持组织稳定和发展的重要性，激发干部对纪律的自觉遵守和维护。
  三、健全纪律监督机制。建立健全纪律监督机制，确保纪律规定的有效执行。包括建立举报投诉机制，加强对干部日常行为的监督检查，对违反纪律的行为及时予以纠正和处理。
  四、树立榜样示范。对表现出担当作为的优秀干部进行表彰和激励，树立他们为他人树立榜样。同时，对违纪违法行为严重的干部进行严肃处理，形成强有力的震慑，使纪律建设的效果得以巩固。
  五、强化组织领导。党委和纪委等组织要发挥领导核心作用，加强对干部纪律建设的指导和监督，加强对纪律执行情况的检查，及时发现和解决问题，确保纪律建设工作落到实处。
  六、健全激励机制。建立和完善激励机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉称号等方式，对担当作为的干部给予适当的奖励和提升机会，激发干部的积极性和主动性。
  七、增强纪律意识。通过加强纪律教育和宣传，增强干部的纪律意识。干部要自觉遵守组织纪律，树立正确的权力观和责任观。