职业村支书开拓“党建+人才”新局面

何翠兰

职业村支书开拓“党建+人才”新局面

船山区委组织部 芒种

    为深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”，提升村级党组织“带头人”队伍质量，巩固党在农村的执政基础，强化脱贫攻坚和乡村振兴战略的组织保证，遂宁市决定2019年面向农村优秀人才选拔50名职业村支书。

聚焦乡村振兴，开拓“党建+”新格局。本次拟选拔的职业村支书将被派驻到乡村振兴示范村、建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村担任党组织书记。该要求旨在加强基层党组织“带头人”建设，提升农村发展“领头羊”专业素质。职业村支书是“党建+人才”在全面实施乡村振兴战略的一大创新举措，通过党建凝聚人才，人才引领创新，创新驱动发展，发展促进振兴，为乡村振兴持续注入活力，形成了人人皆可成才、人人尽展其才的农村党建新局面。

严把选人关口，精准农村基层骨干。本次招聘确定优秀农民、优秀工人、优秀企业管理人员、退役军人、优秀村（社区）干部和涉农专业大学生这六类作为可以参与选拔的对象。优秀农民工有市场头脑、技能、资金，优秀企业管理人员视野开阔、善于配置资源，涉农专业大学生专业知识过硬，这些优秀人才均是实施乡村振兴战略的重要力量，有助于推进“两个带动”，促进农业产业化加快发展、提升发展。通过严格选拔条件，优化村党组织队伍年龄、学历、专业结构，推动工作力量、各类资源下沉到底，大力破解农村发展瓶颈，打造一支“党性强、懂农业、爱农村、爱农民”的农村基层骨干队伍。

强化待遇保障，打破职务晋升瓶颈。本次招聘明确规定“职业村支书5年服务期满后，若考核合格，将招聘到有空缺事业编制的乡镇事业单位工作”，通过解决事业编制身份，提高了职业村支书的政治待遇，大幅增加了职业村支书的岗位吸引力。除政治保障之外，本次拟选拔的职业村支书，其薪酬参考乡镇事业单位工作人员基本工资、津补贴和绩效工资发放，享受乡镇事业人员同等待遇福利。